Le statut social d'un individu est un indicateur de la place occupée dans la société par une personne. Il ne s'agit pas nécessairement d'une description de poste: le statut d'une personne peut changer en fonction de son sexe, de son âge, de son état matrimonial ou de sa profession. Cette position sur l'échelle sociale indique non seulement la place d'une personne, mais lui confère également certains droits et responsabilités. Ils peuvent être différents pour chaque société.

Comment déterminer le statut social?

Ne pensez pas que tout le monde a un seul statut social d'une personne. Chacun de nous a plusieurs postes en même temps, qui dépendent du système auquel ils se réfèrent. Par exemple, le statut social d'une femme peut être multiforme: elle est, par exemple, une épouse, une mère, une fille, une sœur, une employée de l'entreprise, une chrétienne et membre d'une organisation (à part cela, il y a beaucoup plus d'exemples de statut social). La combinaison de ces dispositions est appelée un ensemble de statuts. L'exemple donné montre clairement comment le statut social est déterminé: il s'agit de l'état matrimonial, des opinions religieuses, de l'activité professionnelle et des intérêts personnels, etc.

En règle générale, la personne détermine elle-même son statut socio-psychologique principal, mais celui-ci est également influencé par le groupe auquel d'autres personnes l'identifient en premier lieu. De plus, un changement de statut social d'une personne est également possible: par exemple, nous changeons de statut lorsque nous faisons des études supérieures, créons une famille, trouvons un nouvel emploi, etc.

Types de statuts sociaux

Il existe deux principaux types de positions humaines sur l'échelle sociale: le statut social acquis et prescrit (inné). Le premier d'entre eux est caractérisé par ce qu'une personne acquiert au cours de sa vie: le niveau d'éducation, les opinions politiques, la profession, etc. Le statut social prescrit est ce qui est donné à une personne par nature: nationalité, langue, lieu de naissance, etc.

Dans le même temps, tous les statuts sociaux des femmes et des hommes ne sont pas évalués de la même manière par les autres. Certains d'entre eux sont prestigieux et d'autres l'inverse. La hiérarchie du prestige dépend de dispositions telles que l'utilité réelle d'une fonction sociale particulière et le système de valeurs opérant dans cette société particulière.

En outre, il existe plusieurs autres types de statuts sociaux: personnels et de groupe. Le statut personnel est un statut au niveau d'un petit groupe de personnes avec lequel une personne interagit constamment. Par exemple, ce groupe peut être une famille, un collectif de travail ou un groupe d'amis. En règle générale, il est déterminé par des traits de caractère et diverses qualités personnelles.

Le statut de groupe caractérise une personne en tant que membre de l'un ou l'autre grand groupe social. Cela comprend le statut d'une personne en tant que un représentant d'une certaine classe, profession, nation, sexe, âge, etc.

En fonction du statut social, une personne corrige son comportement. Par exemple, à la maison, un homme est un père et un mari, et il se comporte en conséquence. Et au travail, il est professeur et enseignant et, en conséquence, il se comportera d'une manière complètement différente. Selon la façon dont une personne correspond avec succès à l'un ou l'autre de ses statuts, ils parlent de sa capacité à remplir son rôle social. C'est pourquoi il existe des expressions telles que «bon spécialiste», «mauvais père», «excellent ami» - tout cela caractérise cet indicateur même. De plus, une même personne peut faire face à ses rôles sociaux de différentes manières, c'est pourquoi elle peut être «mauvaise» d'un point de vue et «bonne» d'un autre.

Contrôlez les questions et les tâches

• 1. Qu'entendez-vous par le concept de personnalité et quelles définitions de personnalité existent EN SOCIOLOGIE?
• 2. Tracez une ligne entre les concepts de "personne", "individu", "personnalité" et "personnalité" et identifiez le lien entre eux.
• 3. Répondez à la question «Qui suis-je?» En utilisant divers indicateurs d'identification personnelle et sociale (par exemple, un citoyen russe, russe, étudiant, athlète, etc.).
• 4. Prouver que la personnalité d'une société ouverte se forme dans la société russe.
• 5. À quel type de personnalité sociale aimeriez-vous appartenir?

b. STATUT SOCIAL, RÔLE SOCIAL ET SOCIALISATION DE LA PERSONNALITÉ

CONCEPTS DE STATUT SOCIAL

Le concept de «statut social» a été utilisé pour la première fois en science par le philosophe et avocat anglais du 19e siècle. G. Main. En sociologie, le concept de statut (de lat. statut - position, état) est utilisé dans différentes significations. Le concept dominant est le concept de statut social en tant que position d'un individu ou d'un groupe social dans le système social, qui se caractérise par certains traits distinctifs (droits, devoirs, fonctions). Parfois, le statut social est un ensemble de telles caractéristiques distinctives. Dans le discours ordinaire, le concept de statut est utilisé comme synonyme de prestige.

Dans la littérature scientifique et pédagogique moderne statut socialdéfini comme:

• la position de l'individu dans le système social associée à certains droits, responsabilités et attentes de rôle;
• la position du sujet dans le système des relations interpersonnelles, qui détermine ses droits, devoirs et privilèges;
• la position de l'individu dans le système des relations interpersonnelles, en raison de son influence psychologique sur les membres du groupe;
• la position relative de l'individu dans la société, déterminée par ses fonctions, ses devoirs et ses droits;
• la position d'une personne dans la structure d'un groupe ou d'une société, associée à certains droits et responsabilités;
• un indicateur de la position occupée par un individu dans la société;
• la position relative d'un individu ou d'un groupe social dans un système social, déterminée par un certain nombre de caractéristiques caractéristiques de ce système;
• la position occupée par un individu ou un groupe social dans une société ou un sous-système distinct de la société, déterminée par des caractéristiques propres à une société particulière - économique, nationale, âge, etc.
• la place d'un individu ou d'un groupe dans le système social en fonction de ses caractéristiques - naturelles, professionnelles, ethniques, etc.;
• un élément structurel de l'organisation sociale de la société, qui apparaît devant l'individu comme une position dans le système des relations sociales;
• la position relative d'un individu ou d'un groupe, déterminée par des caractéristiques sociales (statut économique, profession, qualifications, éducation, etc.) et naturelles (sexe, âge, etc.);
• un ensemble de droits et d'obligations d'un individu ou d'un groupe social associés à l'exercice d'un certain rôle social;
• prestige qui caractérise la position d'un individu ou d'un groupe social dans le système hiérarchique.

Chaque personne dans la société remplit certaines fonctions sociales: les étudiants étudient, les travailleurs produisent des biens matériels, les dirigeants gèrent, les journalistes parlent des événements qui se déroulent dans le pays et dans le monde. Afin d'accomplir des fonctions sociales, certaines responsabilités sont imposées à l'individu en fonction de son statut social. Plus le statut d'une personne est élevé, plus elle a de responsabilités, plus les exigences de la société ou d'un groupe social sont strictes à l'égard de ses devoirs de statut, plus les conséquences négatives de leur violation sont importantes.

Ensemble de statuts - c'est un ensemble de positions de statut que chaque individu occupe simultanément. Dans cet ensemble, les statuts suivants sont généralement distingués: ascriptif (attribué), réalisé, mixte, principal.

Dans les sociétés traditionnelles, le statut social d'un individu était relativement stable en raison de la structure de classe ou de caste de la société et était fixé par l'établissement de la religion ou de la loi. Dans les sociétés modernes, les statuts des individus sont plus mobiles. Cependant, dans toute société, il existe des statuts sociaux attributifs (assignés) et acquis.

Le statut attribué est il s'agit d'un statut social obtenu «automatiquement» par son porteur en raison de facteurs indépendants de lui - par la loi, la naissance, le sexe ou l'âge, la race et la nationalité, le système de consanguinité, le statut socio-économique des parents, etc. Par exemple, vous ne pouvez pas vous marier, participer aux élections, obtenir un permis de conduire, avant d'avoir atteint l'âge requis. Les statuts assignés n'intéressent la sociologie que s'ils sont à la base de l'inégalité sociale, c'est-à-dire affectent la différenciation sociale et la structure sociale de la société.

Statut atteint est un statut social acquis par son porteur grâce à ses propres efforts et à son mérite. Le niveau d'éducation, les réalisations professionnelles, la carrière, le rang, la position, le mariage socialement réussi - tout cela affecte le statut social d'un individu dans la société.

Il existe un lien direct entre les statuts sociaux assignés et acquis. Les statuts atteints sont acquis principalement dans la lutte compétitive, cependant, certains des statuts atteints sont largement déterminés par les statuts ascriptifs. Ainsi, la possibilité d’obtenir une éducation prestigieuse, qui dans la société moderne est une condition préalable nécessaire à un statut social élevé, est directement liée aux avantages de l’origine familiale. Au contraire, la présence d'un statut élevé compense dans une large mesure le faible statut attributif de l'individu du fait qu'aucune société ne peut ignorer les véritables réussites et réalisations sociales des individus.

Statuts sociaux mixtes avoir des signes attribués et atteints, mais réalisés non pas à la demande d'une personne, mais en raison d'un ensemble de circonstances, par exemple à la suite d'une perte d'emploi, de catastrophes naturelles ou de bouleversements politiques.

Statut social principal l'individu est principalement déterminé par la position d'une personne dans la société, son mode de vie, son comportement. Lorsqu'il s'agit d'un étranger, nous demandons tout d'abord: «Que fait cette personne? Comment gagne-t-il sa vie? " La réponse à cette question en dit long sur une personne, par conséquent, dans la société moderne, le statut principal d'un individu est, en règle générale, professionnel ou officiel.

Statut personnel se manifeste au niveau d'un petit groupe, par exemple, une famille, un collectif de travail, un cercle d'amis proches. Dans un petit groupe, l'individu fonctionne directement et son statut est déterminé par ses qualités personnelles et ses traits de caractère.

Statut du groupe caractérise un individu comme un membre d'un grand groupe social comme, par exemple, un représentant d'une nation, d'une dénomination ou d'une profession.

Le mot «statut» est venu à la sociologie de la langue latine. Dans la Rome antique, cela signifiait l'État, le statut juridique d'une personne morale. À la fin du XIXe siècle. l'historien britannique Maine lui a donné une signification sociologique.

Le statut est une certaine position dans la structure sociale d'un groupe ou d'une société, liée à d'autres positions par un système de droits et d'obligations. Le statut social est la position générale d'un individu ou d'un groupe social dans la société, associée à un certain ensemble de droits et d'obligations.

Toute personne occupe plusieurs postes, car elle participe à divers groupes et organisations. Ainsi, chaque personne est caractérisée par un ensemble de statuts (le terme a été introduit par R. Merton). Un ensemble de statuts est un ensemble de tous les statuts occupés par un individu donné.

Statut social, offrant certains droits et opportunités et oblige beaucoup. A l'aide des statuts, les relations entre les personnes sont ordonnées, régulées. Les statuts sociaux se reflètent à la fois dans le comportement extérieur et dans l'apparence - vêtements, jargon, manières et dans la position interne de l'individu - attitudes, orientations de valeur, motifs. Chaque statut exige et donne aux personnes la possibilité de réaliser les attentes sociales des personnes à partir de leur modification, si elle ne crée pas les conditions de la réalisation de ces attentes. En ce sens, le célèbre sociologue polonais F. Znanetsky (1882-1958) a raison, qui croyait qu'un sociologue devrait prendre l'individu humain non seulement tel qu'il est «réellement» organiquement et psychologiquement, mais comme il est «fait» par les autres et par lui-même en eux et sa propre expérience de la vie sociale.

D'un point de vue sociologique, chez un individu, sa position et sa fonction sociales sont primordiales. Les caractéristiques organiques et psychologiques de l'individu, selon Znanetsky, sont simplement le matériau à partir duquel une personnalité sociale se forme dans le processus d'éducation et d'auto-éducation. Le statut social d'une personne influence son comportement. Connaissant le statut social d'une personne, on peut facilement déterminer la plupart des qualités qu'elle possède, ainsi que prédire les actions qu'elle va mener. Dans le processus d'interaction avec d'autres individus, chaque personne remplit certaines fonctions sociales qui déterminent son statut social. Cependant, bien que le comportement d'un individu soit largement déterminé par le statut qu'il occupe et les rôles qu'il joue dans la société, elle (la personne) conserve néanmoins son autonomie et une certaine liberté de choix. Et bien que dans la société moderne il y ait une tendance à l'unification et à la standardisation de l'individu, son nivellement complet, heureusement, ne se produit pas.

L'individu a la possibilité de choisir parmi une variété de statuts sociaux et de rôles ceux qui lui permettent de mieux réaliser ses projets, d'utiliser ses capacités le plus efficacement possible. Toute prescription de jeu de rôle ne dessine que le schéma général du comportement humain, tout en conservant la possibilité de choisir les modalités de sa mise en œuvre.

Dans la multitude de statuts que possède une personne dans le système des liens sociaux, les statuts généraux (universels) jouent un rôle particulier. Le premier est le statut d'une personne, ses droits et obligations. Un autre statut général est le statut d'un membre d'une société donnée, un État (citoyen). Les statuts généraux sont le fondement de la position de statut d'un individu. Le reste des statuts se réfère à des statuts spéciaux, c'est-à-dire différenciant une société particulière.

1. Types de statuts. Leurs caractéristiques et leurs différences

Une caractéristique importante de chacun des statuts est le spectre et la liberté des autres statuts. Dans toute société, il existe une certaine hiérarchie des statuts, qui est à la base de sa stratification. Certains statuts sont prestigieux, tandis que d'autres sont le contraire. Le prestige est une évaluation par la société de la signification sociale d'un statut particulier, inscrit dans la culture et l'opinion publique.

Cette hiérarchie est façonnée par deux facteurs:

- l'utilité réelle des fonctions sociales qu'une personne accomplit;

Le système de valeurs caractéristique d'une société donnée.
Si le prestige de certains statuts est déraisonnablement surestimé ou, au contraire, sous-estimé, on dit généralement qu'il y a perte de l'équilibre des statuts. Une société qui a tendance à perdre cet équilibre ne peut pas fonctionner normalement.

Il existe différents statuts attribués (nés) et atteints (acquis). Une personne reçoit automatiquement le statut attribué - par origine ethnique, lieu de naissance, statut familial - quels que soient les efforts personnels (fille, femme bouriate, Volzhanka, aristocrate). Le statut atteint - écrivain, étudiant, conjoint, officier, lauréat, directeur, adjoint - est acquis par les efforts de la personne elle-même avec l'aide de certains groupes sociaux - famille, brigade, parti.

Le statut attribué ne correspond pas au statut inné. Seuls trois statuts sociaux sont considérés comme naturels: le sexe, la nationalité, la race. Le nègre est un statut né qui caractérise la race. L'homme est un statut inné qui caractérise le genre. Le russe est un statut inné qui détermine la nationalité. La race, le sexe et la nationalité sont fixés biologiquement, une personne en hérite contre sa volonté et sa conscience.

Récemment, les scientifiques ont commencé à se demander s'il existe un statut inné si le sexe et la couleur de la peau peuvent être modifiés par la chirurgie. Les concepts de sexe biologique et socialement acquis sont apparus.

Lorsque les parents sont des personnes de nationalités différentes, il est difficile de déterminer la nationalité des enfants. Souvent, ils décident eux-mêmes de ce qu'il faut écrire sur le passeport.

L'âge est un trait déterminé biologiquement, mais ce n'est pas un statut inné, car au cours de la vie une personne passe d'un âge à un autre et d'une catégorie d'âge particulière, les gens attendent un comportement assez certain: des jeunes, par exemple, ils attendent le respect de leurs aînés, des adultes - pour prendre soin de les enfants et les personnes âgées.

Le système de parenté a tout un ensemble de statuts attribués. Seuls certains d'entre eux sont naturels. Il s'agit notamment des statuts: «fils», «fille», «sœur», «neveu», «grand-mère» et quelques autres exprimant la consanguinité. Il y a aussi des parents non-sang, les soi-disant parents légaux, qui deviennent à la suite d'un mariage, d'une adoption, etc.

Statut réalisable. Significativement différent du statut attribué. Si le statut attribué n'est pas sous le contrôle de l'individu, celui qui est atteint est sous contrôle. Tout statut qui n'est pas automatiquement donné à une personne du fait même de sa naissance est considéré comme acquis.

Une personne acquiert la profession de chauffeur ou d'ingénieur par ses propres efforts, sa formation et son libre choix. Il acquiert également le statut de champion du monde, de docteur en sciences ou de rock star grâce à ses propres efforts et à un travail énorme.

Le statut atteint nécessite une prise de décision indépendante et des actions indépendantes. Le statut de mari est réalisable: pour l'obtenir, un homme prend une décision, fait une proposition officielle à son épouse et effectue beaucoup d'autres actions.

Le statut atteignable comprend les postes que les gens occupent en raison de leurs efforts ou de leur mérite. «Postgraduate» est un statut que les diplômés universitaires obtiennent en rivalisant avec les autres et en affichant une réussite scolaire exceptionnelle.

Plus une société est dynamique, plus les cellules de sa structure sociale sont conçues pour les statuts atteints. Plus les statuts d'une société sont accessibles, plus elle est démocratique.

Les statuts peuvent aussi être formalisés ou non formalisés, selon que l'une ou l'autre fonction est exercée dans le cadre d'institutions sociales formalisées ou non formalisées et, plus largement, d'interactions sociales (par exemple, le statut de directeur d'usine et de dirigeant d'entreprise de proches camarades).

Le statut social est la position relative d'un individu ou d'un groupe dans un système social. Le concept de statut social caractérise la place de l'individu dans le système des relations sociales, son activité dans les principales sphères de la vie et l'appréciation de l'activité de l'individu par la société, exprimée dans certains indicateurs quantitatifs et qualitatifs (salaire, primes, récompenses, titres, privilèges), ainsi que l'estime de soi.

Le statut social au sens d'une norme et d'un idéal social a un grand potentiel pour résoudre les problèmes de socialisation de l'individu, car l'orientation vers un statut social plus élevé stimule l'activité sociale.

Si une personne comprend mal son propre statut social, alors elle est guidée par les modèles de comportement des autres. Il y a deux extrêmes dans l'évaluation d'une personne de son statut social. Une faible estime de soi est associée à une faible résistance aux influences extérieures. Ces personnes n'ont pas confiance en elles, plus souvent soumises à des humeurs pessimistes. Une haute estime de soi est plus souvent associée à une vie active, entrepreneuriale, confiante et optimiste dans la vie. Sur cette base, il est logique d'introduire le concept de l'estime de soi comme un trait de personnalité essentiel qui ne peut être réduit aux fonctions et aux actions individuelles d'une personne.

Le statut personnel est la position qu'une personne occupe dans un petit groupe (ou primaire), selon la façon dont elle est évaluée par ses qualités individuelles.

Le statut social joue un rôle dominant chez les étrangers et le statut personnel chez les personnes familières. Les connaissances constituent le petit groupe principal. En nous présentant à des étrangers, en particulier aux employés de toute organisation, institution, entreprise, nous nommons généralement le lieu de travail, le statut social et l'âge. Pour les gens familiers, ce ne sont pas ces caractéristiques qui sont importantes, mais nos qualités personnelles, c'est-à-dire l'autorité informelle.

Chacun de nous a un ensemble de statuts sociaux et personnels, car nous appartenons à de nombreux grands et petits groupes. Ces derniers comprennent une famille, un cercle de parents et de connaissances, une classe d'école, un groupe d'étudiants, un club de loisirs, etc. En eux, une personne peut avoir un statut élevé, moyen ou bas, c'est-à-dire être un leader, indépendant, étranger. Les statuts social et personnel peuvent être identiques ou non.

Statut mixte. Parfois, il est très difficile de déterminer à quel type appartient un statut particulier. Par exemple, le statut de chômeur n'est pas le poste auquel la plupart des gens aspirent. Au contraire, il est évité. Le plus souvent, une personne se trouve au chômage contre sa volonté et son désir. Les raisons sont des facteurs indépendants de sa volonté: la crise économique, les licenciements massifs, la ruine d'une entreprise, etc. De tels processus ne sont pas sous le contrôle d'un individu. Il est en son pouvoir de faire des efforts pour trouver du travail ou de ne pas le faire, résigné à la situation.

Les bouleversements politiques, les coups d'État, les révolutions sociales, les guerres peuvent changer (voire annuler) certains des statuts d'immenses masses de personnes contre leur volonté et leur désir. Après la Révolution d'octobre 1917, les anciens nobles se sont transformés en émigrants, sont restés ou sont devenus des fonctionnaires, des ingénieurs, des ouvriers, des enseignants, ayant perdu le statut d'un noble disparu de la structure sociale.

Des changements drastiques peuvent également se produire au niveau individuel. Si à 30 ans une personne est devenue handicapée, sa situation socio-économique a beaucoup changé: si auparavant elle gagnait son propre pain, elle est désormais totalement dépendante de l'aide gouvernementale. Il est difficile d'appeler cela un statut réalisable, car personne de son plein gré ne veut devenir handicapé. Cela pourrait être considéré comme attribuable, mais l'infirme de 30 ans n'est pas handicapée de naissance.

Le titre d'académicien est d'abord un statut atteignable, mais plus tard il se transforme en un statut attribué, car il est considéré comme un statut permanent, bien que non héréditaire. Les cas décrits ci-dessus peuvent être attribués à des statuts mixtes. Une personne qui a obtenu un doctorat ne peut pas le transmettre à son fils, mais il peut bénéficier de certains avantages s'il décide d'avancer dans la voie scientifique. Si des restrictions sociodémographiques sont imposées à l'occupation d'un poste particulier, il cesse alors d'agir comme. Il existe également des statuts formels et informels, des statuts principaux et épisodiques, indépendants et dépendants.

2. Le statut social de l'individu. Sa structure

Dans l'ensemble des statuts, il y a toujours le principal (le plus caractéristique pour un individu donné, selon lequel il se distingue par d'autres ou avec qui il s'identifie). Le statut principal détermine le mode de vie, le cercle de connaissances, le comportement.

La hiérarchie et le prestige des statuts dépendent de l'importance réelle de certaines fonctions pour le développement de la société, de la reproduction de ses structures de base et du système de valeurs, de l'échelle des préférences prises en compte dans une culture donnée lors de la «pondération» des fonctions sociales.

Le statut social d'un individu est composé de revenus, de prestige social, de niveau d'éducation et d'influence politique. Le statut est le principal élément de la structure sociale. En tant qu'éléments de la structure, les statuts sont des cellules vides. Les personnes qui les remplissent apportent variété et mobilité. Le statut est pourvu d'honneurs, de symboles et de privilèges correspondant à son rang. Plus le rang est élevé, plus il y a de privilèges. Le statut exige d'une personne un comportement socialement approuvé, la mise en œuvre de certains droits et obligations, un comportement adéquat de jeu de rôle, et enfin une identification, c'est-à-dire une identification psychologique de soi avec son statut. En général, quand il s'agit de classer les statuts, on entend tout d'abord le prestige des fonctions attribuées à ce statut. Le prestige, en effet, est une hiérarchie de statuts partagés par la société et ancrés dans la culture et l'opinion publique. Le prestige social du statut joue un rôle énorme dans la distribution des désirs sociaux, des projets, de l'énergie (en particulier des jeunes). Dans cette zone, une tension sociale particulière est créée, les membres les plus actifs, formés et ambitieux de la société sont concentrés. Et à cet égard, le prestige de tel ou tel statut a un impact significatif sur la perception de soi, l'approbation de son propre «je». L'éducation dans le monde moderne joue un rôle d'intégration dans la formation des communautés sociales, la formation d'une personnalité en interaction. L'éducation est le principal motif de chaque activité. Les investissements dans une éducation de qualité augmentent considérablement le pouvoir de l'économie du pays. L'éducation prépare des modèles de comportement prêts à l'emploi pour l'humanité et détermine la possibilité de leur développement.

C'est grâce à l'éducation que les connaissances, les informations et, par conséquent, les opportunités sont échangées entre les couches de la société, entre les collectifs, les États, les personnes. La position dans la société prédétermine le statut principal, qui, en règle générale, est basé sur la position, la profession. La profession est l'indicateur le plus utilisé, cumulatif et intégratif de la position de statut - le type de travail détermine ces «ressources de statut» d'une personne comme l'autorité, le prestige, le pouvoir. Bien entendu, le statut d'une personne associée au travail et à la profession revêt une importance particulière. Il faut cependant noter que la hiérarchie des statuts peut changer. Dans les années 90, la richesse humaine, la propriété de la propriété et des ressources financières, la capacité de «vivre magnifiquement» a commencé à être promue parmi les premiers. Dans cette situation, pas de qualification, pas de compétence, pas de créativité, mais la possession d'un bien immobilier et d'un compte bancaire est devenue l'objectif d'une partie importante de jeunes, qui ont commencé à envisager de se spécialiser comme élément ou comme étape dans la réalisation d'une richesse matérielle significative. À cet égard, il convient de noter l'importance de la position de départ réelle de l'individu, qui influence son appréciation de la société, donne un certain point de vue sur le monde, qui détermine en grande partie le comportement ultérieur. Les personnes issues de familles de statuts sociaux différents ont des conditions de socialisation inégales, des chances inégales d'éducation.

3. L'influence de l'estime de soi sur le statut social d'une personne

L'estime de soi fait référence aux formations centrales de la personnalité, son noyau. L'estime de soi n'est pas quelque chose qui est inhérent à la personnalité. La formation même de l'estime de soi se produit dans le processus d'activité et d'interaction interpersonnelle.

La société influence grandement la formation de l'estime de soi d'une personne. L'attitude d'une personne envers elle-même est la dernière formation dans le système de sa perception du monde. Mais, malgré cela (et peut-être précisément à cause de cela), dans la structure de la personnalité, l'estime de soi a une place particulièrement importante.

L'estime de soi se développe à travers l'immersion progressive (intériorisation) des évaluations externes, exprimant les exigences familiales, dans les exigences d'une personne pour elle-même. À mesure que l'estime de soi se forme et se renforce, la capacité d'affirmer et de défendre sa position dans la vie augmente. La personnalité d'une personne se forme là où elle communique et peut s'exprimer à travers son attitude envers le monde qui l'entoure. Le processus par lequel une personne s'habitue à agir dans un certain environnement social et conformément aux normes d'une société donnée, a de nombreux aspects et se poursuit tout au long de sa vie. La famille et l'école sont les principales institutions de socialisation, puis le milieu social immédiat est distingué, puis les nombreux soi-disant petits groupes, collectifs de travail, où se forment les rôles professionnels. Par ces canaux, une personne est incluse dans un système social intégral en maîtrisant les valeurs idéologiques et culturelles de la société. La communication est une étape importante du processus de socialisation. Il est possible de peser les caractéristiques personnelles d'un partenaire de communication uniquement sur la base de l'estime de soi, car cela implique une évaluation de soi-même, de ses activités, de sa position dans le groupe et de son attitude envers les autres membres du groupe. La tâche de choisir une profession future, l'autodétermination professionnelle ne peut être résolue avec succès sans résoudre la tâche plus large de l'autodétermination personnelle, qui comprend la construction d'un plan de vie holistique, l'auto-projection dans l'avenir. Il est important de mettre l'accent sur le problème de la conscience de soi de sa propre individualité, de l'unicité et de la dissemblance avec les autres, de la formation d'une estime de soi stable et de sa construction plus large - le concept de soi. La formation, le développement et le changement du concept de soi sont dus à des facteurs d'ordre interne et externe. L'environnement social (famille, école, tous les groupes dans lesquels la personnalité est incluse) a une forte influence sur la formation du concept de soi. L'influence de la famille est forte non seulement pendant la période de la première socialisation, lorsque la famille est le seul (ou absolument dominant) environnement social de l'enfant, mais aussi à l'avenir.

Avec l'âge, tout le motif principal est le désir de s'implanter dans l'équipe, de gagner en autorité, en respect et en attention. Dans le même temps, ceux qui se valorisent fortement ont des exigences élevées en matière de communication, essayant de les satisfaire. L'estime de soi joue un rôle très important dans l'organisation de la gestion de son comportement; sans elle, il est difficile de s'autodéterminer dans la vie. La relation d'une personne avec les autres, sa criticité, sa rigueur envers elle-même, son attitude face au succès et à l'échec en dépendent. L'estime de soi est étroitement liée au niveau des aspirations d'une personne, c'est-à-dire au degré de difficulté des objectifs qu'elle se fixe. L'écart entre les affirmations et les capacités réelles d'une personne conduit au fait qu'il commence à s'évaluer de manière incorrecte, ce qui fait que son comportement devient inadéquat (pannes émotionnelles, anxiété accrue, etc.). Les personnes ayant une faible estime de soi n'ont pas confiance en elles, elles ont un sens de l'estime de soi peu développé, elles ont des difficultés à communiquer avec les autres, elles se caractérisent par des objectifs très modestes et une incertitude quant à la possibilité de les atteindre.

Une personne ayant une grande estime de soi est indépendante, autonome et convaincue du succès de toute tâche qui lui est confiée. Cette croyance en eux-mêmes les aide à adhérer à leur opinion, leur permet de défendre leurs points de vue et leurs jugements dans des situations controversées, les rend réceptifs aux nouvelles idées.

La confiance en soi, associée à un sentiment d'estime de soi, donne naissance à la suffisance et au courage d'exprimer ses croyances. Cette attitude et les attentes correspondantes leur donnent non seulement un statut plus indépendant dans les relations sociales, mais également un potentiel créatif considérable, la capacité d'actions sociales énergiques et positives. Dans les discussions de groupe, ils prennent généralement une position active, ne rencontrent aucune difficulté particulière et se rapprochent de nouvelles personnes.

Une grande partie de ce qu'une personne fait ou refuse de faire dépend de son niveau de dignité. Une faible estime de soi peut être à la fois une cause et une conséquence de la solitude. Ils ont tendance à attribuer les échecs de communication à des facteurs internes et auto-responsables. La faible estime de soi affecte le comportement social des gens, ils sont plus en insécurité sociale et moins enclins à prendre des risques dans les problèmes sociaux, et sont donc moins enclins à établir de nouvelles relations ou à approfondir les relations existantes. Les personnes qui sont conscientes de leur propre importance ont tendance à répandre un halo de contentement autour d'elles. Ils dépendent moins du soutien et de l'approbation des autres, car ils ont appris à se stimuler. Ces personnes, grâce à leur esprit d'entreprise et à leur initiative, font tourner le mécanisme social et, par conséquent, elles obtiennent une part importante des avantages fournis par la société.

Diverses approches de l'étude du statut social d'une personne sont possibles. L'étude du statut social permet d'établir des relations multidimensionnelles de statut en tant que catégorie de sociologie, psychologie, ethnographie et linguistique.

Les caractéristiques interdisciplinaires les plus importantes, à notre avis, du concept de statut social d'une personne sont réduites aux dispositions suivantes:

1) les différences socialement significatives entre les personnes sont de nature biologique et sociale et se caractérisent par le système des caractéristiques sociales de l'individu;

2) les caractéristiques sociales d'un individu forment une hiérarchie conforme aux valeurs d'une certaine communauté à une certaine période;

3) les caractéristiques sociales d'un individu sont hétérogènes à divers égards, sont regroupées en complexes de caractéristiques et peuvent être mesurées;

4) le statut social d'une personne se révèle dans le rôle, la distance et les caractéristiques normatives du comportement, conditionnés par des facteurs socio-économiques et culturels-éthiques de la vie publique;

Tout d'abord, définissons l'étendue d'élaboration de ce problème et listez brièvement les scientifiques. Les scientifiques qui ont traité le problème des groupes: G. Andreeva, F. Taylor Ensuite, considérons le concept de groupe et de personnalité, la personnalité au sein d'un groupe, ainsi que le rôle social et le statut social.

Concept de groupe et de personnalité

Définition 1

Groupe Est une collection de certains éléments qui ont des connexions communes.

Définition 2

Concept général du terme "Personnalité" sonne comme suit: la personnalité est un concept défini qui reflète la nature sociale d'une personne pour l'étudier en tant que sujet, en tant que porteur de conscience individuelle, etc.

Définition 3

Dans le contexte de la psychologie personnalité - c'est un individu qui agit comme sujet de relations dans la société, ainsi que dans le rôle de sujet dans sa propre activité consciente.

Sous personnalitéle système de propriétés d'un individu est également compris, qui se manifeste dans l'activité humaine.

Selon R. Cattell, la personnalité est un concept qui caractérise le comportement humain dans une situation donnée.

G. Allport estime qu '«une personne est quelque chose et elle fait quelque chose. La personnalité est ce qui se cache derrière des actions spécifiques au sein de l'individu lui-même. "

Personnalité au sein du groupe

Considérons comment la personne est dotée de nouvelles propriétés au sein du groupe.

Produit d'activité de groupe Est le résultat commun de chaque membre du groupe.

Manifestation des traits de personnalité se produit dans divers modèles établis de communication de groupe.

Le modèle d'interaction entre l'individu et l'équipe est illustré à la figure 1.

Figure 1. Personnalité et équipe

Rôle social et statut social

Un rôle social est une certaine manière de comportement d'un individu, en fonction de sa position dans la société. Exemples de rôles sociaux:

1. Professionnel, etc.

Les attentes du rôle,

Comportement de rôle.

Il y a plusieurs les facteursqui se prédétermine façon de jouer un rôle... Ceux-ci inclus:

Traits de personnalité psychologiques,

Idéaux personnels

Comprendre le rôle dans le groupe lui-même,

Quelques éléments du groupe - le degré de sa cohésion, les caractéristiques des sanctions,

Référence de groupe.

Commentaire

Généralement entre attente de rôle et jouer un rôle ne peut être assimilé.

Il y a plusieurs composants dans le rôle social:

Une description du comportement spécifique qui devrait être approprié pour le rôle.

Exigences pour ce type de comportement.

Évaluation d'un rôle particulier.

Définition 4

- la position de l'individu dans le système des relations interpersonnelles, qui détermine ses droits, devoirs et privilèges. Le statut social se reflète à la fois dans le comportement et l'apparence externes, et dans la position interne (dans les attitudes, les orientations de valeur, les motivations, etc.).

Distinguer prescrit et acquis statuts. Prescrit - cela signifie imposé par la société, quels que soient les efforts et le mérite de l'individu. Acquis Le statut (atteint) est déterminé par les efforts de la personne elle-même.

Il y a aussi naturel et professionnel statuts. Naturel le statut de personnalité présuppose des caractéristiques significatives et relativement stables d'une personne. Professionnel et travail - c'est le statut de base d'une personnalité, pour un adulte c'est le plus souvent la base d'un statut intégral. Il fixe la situation sociale, économique, de production et technique.

Remarque 1

Le statut social désigne une place spécifique qu'un individu occupe dans un système social donné. Et il doit y effectuer un certain ensemble d'actions, c'est-à-dire leur rôle social. Chaque statut comprend généralement un certain nombre de rôles. L'ensemble des rôles résultant d'un statut donné est appelé un ensemble de rôles.

Les caractéristiques les plus importantes du statut socio-psychologique sont le prestige et l'autorité, identifiés à l'aide de méthodes spéciales - sociométrie... Le statut ainsi identifié est appelé sociométrique.

Figure 2. Statut social

Bon après-midi, chers amis! Aujourd'hui, j'ai préparé un excellent matériel sur ce qu'est le statut social. Quiconque passe l'examen en sciences humaines doit connaître ce sujet, car il est fondamental pour comprendre à la fois la sphère sociale et d'autres sphères. Dans le dernier post, nous avons analysé. Mais le sujet est tellement nécessaire que j'ai décidé d'écrire un article séparé.

Concept de statut social

Le statut social est une position fixe d'une personne dans la société. Une définition très simple. La société est un gâteau en couches de couches sociales. Chaque personne occupe un poste fixe dans un pays ou un autre, qui peut cependant être modifié.

Par exemple, le statut d'un élève dans une école. Un étudiant peut être une première (première année), une 10e année ou un diplômé du secondaire. Chacun de ces statuts présuppose sa propre position dans l'école et dans la société. Il y a beaucoup plus de demandes des enseignants pour un diplômé de l'école que pour un élève de première année, plus de responsabilités.

Le statut d'un enfant implique que l'enfant doit obéir à ses parents, aller à la maternelle, à l'école, s'informer sur le monde et s'acquitter de ses tâches ménagères.

La même chose s'applique à d'autres aspects de la société. Toute entreprise a des spécialistes qui travaillent ici depuis 10 à 20 ans. Et puis il y a des stagiaires qui ont été embauchés récemment. Le stagiaire et le spécialiste ont des responsabilités différentes, des fonctions différentes.

L'enseignant doit développer chez ses élèves les compétences nécessaires à leur vie professionnelle. Chauffeur - il est normal de conduire un bus ou une voiture pour que les passagers n'aient pas l'impression de voyager dans un camion à bestiaux, etc.

En plus des responsabilités, le statut donne à son propriétaire et à ses droits. Par exemple, si vous êtes chauffeur de bus, votre congé annuel doit être d'au moins 35 jours, et si vous êtes enseignant, d'au moins 56 🙂

Ainsi, le statut présente les caractéristiques suivantes: l'étendue des responsabilités par rapport à la société, l'étendue des droits, les symboles de statut (par exemple, parmi les militaires), son propre rôle social.

Types de statuts sociaux

Dans le but d'une couverture plus détaillée de ce sujet, j'ai pris cette carte d'informations de mes bacs:

Téléchargez cette infocard en taille naturelle

Si vous traitez des types de statuts, alors je pense que tout est également clair.

Statut social principal ou principal - celui qui est important pour vous dans votre vie. Il est clair que si vous êtes une star hollywoodienne, comme Mat Damon (indiqué sur la carte info), vous ne vous éloignerez pas de lui. Votre vie sera connectée avec lui. Si vous êtes médecin, il est clair et compréhensible que votre travail principal consiste à traiter les patients.

Secondaire - nous changeons plusieurs fois par jour: un passager de bus, un client dans un magasin, etc. Bien sûr, nous nous identifions à lui beaucoup plus faiblement qu'à notre statut social principal. Par exemple, lorsque vous sortez dans la rue, vous ne vous sentirez pas comme un piéton jusqu'à ce que vous atteigniez un feu de circulation.

Ascriptif- qui vous est attribué indépendamment de votre désir et de votre volonté. Né dans une famille Bashkir - vous serez un Bachkir, né dans une famille bouriate - vous serez un Bouriate. Né comme un garçon - vous serez euh ... eh bien, dans la plupart des cas, un garçon, né comme une fille, elle restera très probablement 🙂

Statut social atteint- que vous réalisez au cours de votre vie. Cela peut être professionnel, basique, etc.

Statut mixte - attribué lorsque votre position sur l'échelle sociale n'est pas claire. Peut-être êtes-vous devenu un lumpen ou un outsider social. Pour une introduction à ces termes, lisez l'article. Exemples: génération pepsi, génération du pouce ... eh bien, c'est à ce moment que vous appuyez constamment sur les boutons de votre téléphone pour que votre pouce soit plus aplati.

Votre enfant naîtra avec un doigt normal aplati, de sorte qu'il est plus pratique d'appuyer sur le téléphone 🙂 Il s'agit de la génération du pouce.

Statut social personnel celui que vous obtenez dans un groupe social. Habituellement, cela peut être à la fois formel (directeur de direction, directeur, contremaître, etc.) et informel (plongeur, à lunettes - celui qui porte des lunettes; macho, mec, mec, sans-abri, fléau, perdant, en bonne santé ou malsain - terem).

J'espère que le sujet est devenu plus clair. Abonnez-vous à de nouveaux articles, partagez ce matériel avec vos amis sur les réseaux sociaux!

Meilleures salutations, Andrey Puchkov