Вибрати дистанційний курс - Адміністративно-господарське забезпечення діяльності Антикорупційні заходи при здійсненні освітнього процесу Антитерористична діяльність в освітній організації Антитерористична захищеність Аудит / Внутрішній аудит Бібліотекар. Бібліотекознавство. Бібліотечна, довідково-бібліографічне та інформаційне обслуговування Бухгалтерський облік Бюджетна політика Бюджетна система Бюджетний облік / Економіка, бюджетування, бухгалтерський (бюджетний) облік і контроль Лікар-оториноларинголог Державне і муніципальне управління Державні і муніципальні фінанси Державне оборонне замовлення Громадянська оборона і надзвичайні ситуації Дефектологія. Учитель-дефектолог Діагностика та корекція затримки психічного розвитку у дітей Захист інформації, персональних даних і забезпечення інформаційної безпеки Образотворче та декоративно-прикладне мистецтво. Педагогіка і методика викладання Інвестиційний менеджмент / Інвестиційний директор Інклюзивна (інтегроване) навчання дітей з обмеженими можливостями здоров'я Інформаційно-комунікаційні технології в електронній інформаційно-освітньому середовищі Кадрове діловодство / Інспектор з кадрів Клінічна психологія Контрактна система в сфері закупівель товарів, робіт і послуг для забезпечення державних і муніципальних потреб / Керування Корекційна педагогіка та психологія Лаборант. Лабораторні аналізи, випробування, вимірювання при проведенні навчальних занять з хімії та біології Логопед. Психолого-педагогічний супровід дітей з мовною патологією Маркетинг і управління продажами Майстер ділового адміністрування Майстер спортивного адміністрування / Спортменеджмент Менеджмент в освіті Методика викладання політичних наук Методика викладання економічних дисциплін Музична психологія і педагогіка. Технології планування і реалізації музичної освіти з урахуванням вимог Ф Олигофренопедагогика і олігофренопсіхологія. Навчання і розвиток дітей з порушенням інтелекту в умовах реалізації ФГО Організація закупівель товарів, робіт, послуг окремими видами юридичних осіб Організація охорони здоров'я та громадське здоров'я Організація заходів з профілактики та роботи з протидії екстремізму і тероризму Організація ефективної діяльності з надання споживчого кредиту Основи діловодства і секретарська справа основи інженерної справи Вітчизняна історія і суспільствознавство. Проектування і реалізація освітнього процесу відповідно до ФГОС Охорона праці / Охорона праці для керівників та спеціалістів організацій, членів комітетів (комісій) з охорони праці / Педагог (вихователь, методист, психолог) дошкільної освіти по ФГОС ДОУ Педагог (учитель, методист, психолог) початкової освіти по ФГОС НГО Керівник гуртка / Вихователь додаткової освіти Педагог додаткової професійної освіти Педагогіка і методика вищої освіти по ФГОС ВО Педагогіка і методика викладання фізичної культури / Інструктор з фізкультури в ДНЗ, НГО Педагогіка і методика професійної освіти Педагогіка і психологія. Організація і зміст діяльності в умовах реалізації ФГОС Педагогічна освіта (по галузях) Надання першої медичної допомоги / Надання медичної допомоги в екстреній формі Перша допомога Перша допомога / Навчання працівників навичкам надання першої допомоги Кухар Пожежна безпека / Пожежно-технічний мінімум для керівників та відповідальних за пожежну безпеку в установах Прикладна педагогіка і психологія Перевірка наглядових органів освітніх установ Промислова безпека Протидія корупції в системі державного і муніципального управління Радіаційна безпека Реабілітаційна робота в соціальній сфері Санітар. Санітарне утримання палат, спеціалізованих кабінетів, переміщення матеріальних об'єктів і медичних відх Соціальна педагогіка і психологія Соціальна робота Спеціаліст з внутрішнього контролю (внутрішній контролер) Спеціаліст по експлуатації водозабірних споруд Теорія і методика викладання БЖД Теорія і методика викладання математики Теорія і методика викладання хореографії техносферной безпеку Управління державної і муніципальної власністю управління державними, муніципальними та корпоративними закупівлями управління персоналом управління персоналом і кадрове діловодство управління проектами / Проектний менеджмент Фінансовий менеджмент / Фінансовий директор Екологічна безпека / Забезпечення екологічної безпеки керівниками та спеціалістами загальногосподарських сис Економіка і управління туризмом і готельним господарством Економіка та фінанси Економічна безпеку Експерт у сфері закупівель Електробезпека Енергозбереження та пов ишеніе енергетичної ефективності в організаціях і установах Юриспруденція - Потрібні академічні години - - Маю академічні години - Не маю Розраховую на знижку Від 40 до 71 ак. годин Від 72 до 119 ак. годин Від 120 до 250 ак. годин Понад 250 ак. годин - Число учнів - 1 2 3 4 5 і більше - Присвоїти кваліфікацію -
Добридень! я працюю системний адміністратором в державній установі, маю профільне середню професійну освіту - програми підготовки фахівців середньої ланки. Підвищень кваліфікації я не проходив, чи можуть мене грунтуючись на тому, що немає підвищення кваліфікації знизити до молодшого сист. адміністратора? спираючись на те що за стандартом я не підходжу, кажуть що потрібно підвищення кваліфікації на мою займану посаду. Займаю посаду вже більше 5 років.
Питання ставиться до міста: Калуга
відповіді експертів
Вітаю!
А ось звільнити зможуть.
ребованія до освіти та навчання:
Вітаю!
Понизити в посаді не можуть, так як в силу ст.72.1 ТК РФ переведення на іншу посаду допускається тільки з письмової згоди працівника.
А ось звільнити зможуть.
Згідно ПРОФСТАНДАРТ системного адміністратора до даного фахівця пред'являються наступні т ребованія до освіти та навчання: Вища освіта - бакалаврат чи Середня професійна освіта - програми підготовки фахівців середньої ланки Додаткова професійна освіта - програми підвищення кваліфікації, програми професійної перепідготовки в області комп'ютерних і телекомунікаційних технологій. До речі, молодший системний адміністратор також зобов'язаний підвищувати свою кваліфікацію. За відмову відучитися на курсах підвищення кваліфікації Вас право притягнути до дисциплінарної відповідальності у вигляді зауваження чи догани, а пр повторну відмову - звільнити за п.5 ст.81 ТК РФ - за неодноразове невиконання працівником без поважних причин трудових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення. "Data-answer-textadvice \u003d" "\u003e
Посадові інструкції з урахуванням профстандартів 2016-2017
Зразок посадової інструкції системного адміністратора
Зразок посадової інструкції складено з урахуванням ПРОФСТАНДАРТ Адміністратор баз даних
1. Загальні положення
1.1. Системний адміністратор відноситься до категорії фахівців.
1.2. На посаду системного адміністратора приймається особа:
1) має вищу освіту (бакалаврат);
2) яке освоїло додаткові професійні програми - програми підвищення кваліфікації, програми професійної перепідготовки;
3) має стаж роботи на посаді молодшого адміністратора БД (або на аналогічних посадах) протягом двох років.
1.3. Системний адміністратор повинен знати:
1) основні поняття статистики;
2) методи статистичних досліджень результатів випробувань;
3) основні критерії (показники) роботи БД;
4) архітектуру систем зберігання і обробки інформації і можливості їх взаємодії БД;
5) інтерфейсні компоненти взаємодії БД з системами зберігання і обробки даних;
6) моделі і структури даних, фізичні моделі БД;
7) особливості реалізації структури даних і управління даними у встановленій БД;
8) характеристики та особливості експлуатації локальних обчислювальних мереж різних типів;
9) особливості реалізації взаємодії БД з компонентами обчислювальної мережі;
10) мови і системи програмування БД;
11) основи статистичного аналізу;
12) сучасні методи і засоби управління розподілом даних в пам'яті;
13) Правила внутрішнього трудового розпорядку;
14) вимоги охорони праці і правила пожежної безпеки;
15) ......... (інші документи, матеріали і т.д.).
1.4. Системний адміністратор повинен вміти:
1) застосовувати автоматизовані засоби контролю стану БД;
2) обробляти статистичні дані, застосовувати методи статистичних розрахунків;
3) самостійно вести пошук інформації, необхідної для виконання професійних завдань з управління БД;
4) вибирати спосіб дії в умовах, що змінюються робочої ситуації; контролювати, оцінювати і коригувати свої дії;
5) працювати з системами зберігання і обробки інформації;
6) локалізувати проблему роботи з ресурсами, що виникла в системі зберігання і обробки даних;
7) застосовувати методи оптимізації продуктивності БД і контролювати отримані результати;
8) налаштовувати взаємодію між компонентами обчислювальної мережі;
9) застосовувати мови і системи програмування БД для оптимізації виконання запитів;
10) ......... (інші навички та вміння).
1.5. Системний адміністратор в своїй діяльності керується:
1) ......... (найменування установчого документа)
2) Положення про ......... (найменування структурного підрозділу)
3) цією посадовою інструкцією;
4) ......... (найменування локальних нормативних актів, що регламентують трудові функції за посадою)
1.6. Системний адміністратор підпорядковується безпосередньо ......... (найменування посади керівника)
1.7. ......... (інші загальні положення).
2. Трудові функції
2.1. Оптимізація функціонування БД:
1) моніторинг роботи БД, збір статистичної інформації про роботу БД;
2) оптимізація розподілу обчислювальних ресурсів, що взаємодіють з БД;
3) оптимізація продуктивності БД;
4) оптимізація компонентів обчислювальної мережі, що взаємодіють з БД;
5) оптимізація виконання запитів до БД;
6) оптимізація управління життєвим циклом даних, що зберігаються в БД.
2.2. ......... (інші функції)
3. Посадові обов'язки
3.1. Системний адміністратор виконує наступні обов'язки:
3.1.1. В рамках трудової функції моніторинг роботи БД, збір статистичної інформації про роботу БД:
1) здійснює моніторинг роботи БД, в тому числі різними автоматизованими засобами;
2) визначає основні статистичні показники роботи БД;
3) здійснює аналіз отриманих статистичних даних, формування висновків про ефективність роботи БД.
3.1.2. В рамках трудової функції оптимізація розподілу обчислювальних ресурсів, що взаємодіють з БД:
1) здійснює аналіз можливостей з управління обчислювальними ресурсами, взаємодіючими з БД;
2) управляє обчислювальними ресурсами, взаємодіючими з БД;
3) здійснює контроль результатів перерозподілу обчислювальних ресурсів, що взаємодіють з БД.
3.1.3. В рамках трудової функції оптимізація продуктивності БД:
1) здійснює аналіз можливостей з управління оптимізацією продуктивності БД;
2) визначає критерії оптимізації продуктивності БД.
3.1.4. В рамках трудової функції оптимізація компонентів обчислювальної мережі, що взаємодіють з БД:
1) здійснює аналіз компонентів обчислювальної мережі і можливостей з управління їх конфігурацією;
2) визначає критерії оцінки при зміні конфігурації компонентів обчислювальної мережі, що взаємодіють з БД;
3) здійснює оптимізацію компонентів обчислювальної мережі, що взаємодіють з БД, контроль змін, що відбулися в роботі БД.
3.1.5. В рамках трудової функції оптимізація виконання запитів до БД:
1) здійснює статистичний аналіз запитів до БД, їх класифікацію за різними ознаками;
2) визначає критерії оптимізації виконання запитів до БД;
3) здійснює оптимізацію виконання статистично значущих запитів до БД.
3.1.6. В рамках трудової функції в оптимізація управління життєвим циклом даних, що зберігаються в БД:
1) керує розподілом даних в пам'яті;
2) визначає стратегію управління розподілом даних в пам'яті, призначеної для розміщення БД;
3) здійснює контроль за дотриманням стратегії управління розподілом даних в пам'яті, призначеної для розміщення БД.
3.1.7. В рамках виконання своїх трудових функцій виконує доручення свого безпосереднього керівника.
3.1.8. ......... (інші обов'язки).
3.2. ......... (інші положення про посадові обов'язки).
4. Права
4.1. Системний адміністратор має право:
4.1.1. Брати участь в обговоренні службових завдань, в нарадах по їх підготовці та виконанню.
4.1.2. Запитувати у безпосереднього керівника роз'яснення і уточнення за даними дорученнями, виданими завданням.
4.1.3. Запитувати за дорученням безпосереднього керівника і отримувати від інших працівників організації необхідну інформацію, документи, необхідні для виконання доручення.
4.1.4. Знайомитися з проектами рішень керівництва, що стосуються виконуваної ним функції, з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання своїх трудових функцій.
4.1.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по організації праці в рамках своїх трудових функцій.
4.1.6. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання посадових обов'язків.
4.1.7. ......... (інші права)
5. Відповідальність
5.1. Системний адміністратор несе відповідальність:
За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю, законодавством у сфері аудиту;
За правопорушення та злочини, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
За заподіяння шкоди - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.
5.2. ......... (інші положення про відповідальність).
6. Прикінцеві положення
6.1. Дана посадова інструкція розроблена на основі Професійного стандарту "Адміністратор баз даних", затвердженого Наказом Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від 17.09.2014 N 647н, з урахуванням ......... (реквізити локальних нормативних актів організації)
6.2. Ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору).
Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ......... (підписом в листі ознайомлення, який є невід'ємною частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими інструкціями); в екземплярі посадової інструкції, що зберігається у роботодавця; іншим способом)
6.3. ......... (інші заключні положення).
2015 р N 684н
ПРО ЗАТВЕРДЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО СТАНДАРТУ
"СИСТЕМНИЙ АДМІНІСТРАТОР
ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ СИСТЕМ "
Відповідно до пункту 16 Правил розробки, затвердження і застосування професійних стандартів, затверджених постановою Уряду Російської Федерації від 22 січня 2013 р N 23 (Відомості Верховної Ради України, 2013, N 4, ст. 293; 2014 року, N 39, ст. 5266 ), наказую:
Затвердити професійний стандарт "Системний адміністратор інформаційно-комунікаційних систем".
М. А.ТОПІЛІН
затверджено
наказом Міністерства праці
Російської Федерації
ПРОФЕСІЙНИЙ СТАНДАРТ
СИСТЕМНИЙ АДМІНІСТРАТОР
ІНФОРМАЦІЙНО-КОМУНІКАЦІЙНИХ СИСТЕМ
Група занять:
Віднесення до видів економічної діяльності:
II. Опис трудових функцій, що входять
в професійний стандарт (функціональна карта виду
професійної діяльності)
Узагальнені трудові функції | трудові функції |
||||
найменування | рівень кваліфікації | найменування | рівень (підрівень) кваліфікації |
||
Адміністрування структурованої кабельної системи (СКС) | Документування інфраструктури СКС і її складових | ||||
Моніторинг СКС з метою локалізації несправностей | |||||
Адміністрування прикладного програмного забезпечення інфокомунікаційної системи організації | Установка прикладного програмного забезпечення | ||||
Оцінка критичності виникнення інцидентів при роботі прикладного програмного забезпечення | |||||
Оптимізація функціонування прикладного програмного забезпечення | |||||
Інтеграція прикладного програмного забезпечення в єдину структуру інфокомунікаційної системи | |||||
інформаційної безпеки прикладного програмного забезпечення | |||||
Розробка нормативно-технічної документації на процедури управління прикладним програмним забезпеченням | |||||
Розробка вимог до апаратного забезпечення і підтримує інфраструктурі для ефективного функціонування прикладного програмного забезпечення | |||||
Управління програмно-апаратними засобами інформаційних служб інфокомунікаційної системи організації | Установка персональних комп'ютерів, засновницької автоматичної телефонної станції (АТС), підключення периферійних і абонентських пристроїв | ||||
Управління доступом до програмно-апаратних засобів інформаційних служб інфокомунікаційної системи | |||||
Моніторинг подій, що виникають в процесі роботи інфокомунікаційної системи | |||||
Відновлення працездатності програмно-апаратних засобів інфокомунікаційної системи та / або її складових після збоїв | |||||
Протоколювання подій, що виникають в процесі роботи інфокомунікаційної системи | |||||
Введення в експлуатацію апаратних, програмно-апаратних та програмних засобів інфокомунікаційної інфраструктури спільно з представниками постачальників обладнання | |||||
Обслуговування периферійного обладнання | |||||
Організація інвентаризації технічних засобів | |||||
Адміністрування мережевої підсистеми інфокомунікаційної системи організації | Налаштування мережевих елементів інфокомунікаційної системи | ||||
Контроль використання ресурсів мережевих пристроїв і програмного забезпечення | |||||
Управління безпекою мережевих пристроїв і програмного забезпечення | |||||
Діагностика відмов і помилок мережевих пристроїв і програмного забезпечення | |||||
Контроль продуктивності мережевої інфраструктури інфокомунікаційної системи | |||||
Проведення регламентних робіт на мережевих пристроях і програмному забезпеченні інфокомунікаційної системи | |||||
Адміністрування систем управління базами даних інфокомунікаційної системи організації | Інсталяція (встановлення) системи управління базою даних (СКБД) | ||||
Моніторинг роботи СУБД | |||||
Налаштування систем резервного копіювання і відновлення баз даних | |||||
Адміністрування системного програмного забезпечення інфокомунікаційної системи організації | Установка системного програмного забезпечення | ||||
Оптимізація роботи дискової підсистеми (підсистеми введення-виведення) | |||||
Адміністрування файлових систем | |||||
Оцінка критичності виникнення інцидентів для системного програмного забезпечення | |||||
Реалізація регламентів забезпечення інформаційної безпеки системного програмного забезпечення інфокомунікаційної системи організації | |||||
Управління розвитком інфокомунікаційної системи організації | Аналіз системних проблем обробки інформації на рівні інфокомунікаційної системи |
