Tableaux de paie Excel prêts à l'emploi. Mini-salaire: un programme gratuit de calcul des salaires, des primes d'assurance, de l'impôt sur le revenu des particuliers. Nous vous souhaitons un agréable travail

Téléchargez un modèle Excel de paie.

• Cliquez sur le lien Microsoft Office fourni dans la section Sources et liens de cet article pour obtenir un lien permettant de télécharger un modèle de paie pour Excel.
• Sur le site Web de Microsoft Office, faites défiler la page vers le bas et cliquez sur le lien Télécharger le modèle de paie sous la section Télécharger le modèle.
• Cliquez sur le rectangle de téléchargement vert à droite, puis sur le bouton Accepter après avoir lu le contrat de service Microsoft.
• Cliquez sur "Enregistrer" lorsqu'une boîte de dialogue apparaît vous invitant à télécharger le fichier.
• Accédez au dossier de votre ordinateur dans lequel vous souhaitez enregistrer le modèle de calcul de la paie et cliquez sur Enregistrer. Le modèle sera enregistré sur votre ordinateur sous une forme compressée.

Décompressez le modèle de calcul de la paie.

• Accédez au dossier de votre ordinateur dans lequel vous avez enregistré le modèle et ouvrez le fichier.
• Suivez les invites pour décompresser le modèle. Le fichier s'ouvrira automatiquement dans Excel.
• Selon les fonctionnalités et la version système opérateur sur votre ordinateur, vous serez invité à cliquer sur "Décompresser" ou à utiliser un utilitaire tel que Winzip pour décompresser le modèle.

Enregistrez une copie du modèle à utiliser comme paie de travail.

• Passez votre curseur sur Fichier dans la barre d'outils Excel, puis sélectionnez Enregistrer sous pour enregistrer une copie du modèle en tant que classeur de paie.
• Accédez au dossier de votre ordinateur dans lequel vous souhaitez placer ce fichier pour une utilisation ultérieure et entrez un nom pour le livre.
• Cliquez sur «Enregistrer» pour terminer le processus de création du livre de paie.

Préparez une paie pour votre entreprise. Vous pouvez ouvrir votre classeur dans Excel.

• Remplissez la feuille «Informations sur les employés». Cette feuille doit s'ouvrir par défaut. Vous serez invité à entrer les noms des travailleurs, leur taux de rémunération et des informations fiscales telles que les déductions et les déductions.
• Remplissez la feuille «Calculateur de paie». Pour accéder à cette feuille, cliquez sur l'onglet «Calculateur de paie» en bas de la fenêtre Excel. Vous serez invité à entrer les informations de la feuille de temps; comme le montant de vos employés, les heures supplémentaires, les vacances et les congés de maladie.

Accédez aux salaires ou aux talons de paie de vos employés.

• Cliquez sur l'onglet «Talons de paie individuels», qui se trouve en bas juste derrière l'onglet «Calculateur de paie». Cette feuille de calcul contient des formules et des fonctions qui extraient les données que vous avez saisies et les affichent sous forme de paie pour chaque employé.

Sur le marché des produits logiciels, des offres souvent saines "créer des programmes à la commande", enfin, ou similaires, pour le programme de salaire Buchsoft aucun programmeur spécial n'est requis. Programme BukhSoft - solution prête, qui soit déjà conforme à vos exigences, soit nécessite peu d'efforts, de sorte que les spécificités de vos besoins soient prises en compte dans le programme le plus rapidement possible.

Écrivez-nous vos souhaits et nous vous indiquerons où cela est déjà prévu dans le programme!

Il est plus facile de commencer à travailler dans le programme que dans Excel!

Voici les étapes qui vous permettent de calculer les salaires dans le programme, de calculer toutes les taxes (impôt sur le revenu des particuliers et primes d'assurance) et d'obtenir tous les documents nécessaires:

• Téléchargez et installez le programme
• Dans les détails de l'organisation, entrez le nom et le taux de prime pour dommages corporels (tous les autres détails peuvent être saisis plus tard)
• Dans les données RH, entrez votre nom complet, votre date de naissance et les déductions forfaitaires, le cas échéant (le reste de vos données RH peut être saisi plus tard)
• Dans le calcul de la paie, cliquez sur le bouton Accrue (pour tous les employés ou pour chacun).

En conséquence, vous aurez automatiquement calculé correctement toutes les taxes de la caisse salariale et rempli tous les documents nécessaires au calcul des salaires.

Voici quelques documents que le programme salarial remplit automatiquement:

Calcul automatique de la paie basé sur les données du personnel et la feuille de temps

Bien sûr, avec le temps, il devient nécessaire d'exiger encore plus d'automatisation du programme.

La commodité du programme réside dans le fait que lorsque vous saisissez des provisions permanentes dans les données du personnel, le calcul des salaires, des retenues, des impôts sur les salaires est effectué en une seule action pour la liste complète des employés (bouton "Liste"). Dans le même temps, si l'accumulation concerne les paiements de salaire et que l'utilisateur tient à jour une feuille de temps, le programme ne prend automatiquement en compte que les jours travaillés. Si l'utilisateur ne conserve pas de feuille de temps, le salaire est facturé en totalité. En outre, selon les données du personnel, l'accumulation des congés de maladie et des vacances est automatiquement suivie. Ainsi, en présence d'informations initiales sur le calcul des salaires, toute la procédure de calcul des salaires et de formation des documents nécessaires est effectuée automatiquement en quelques minutes, même dans les grandes entreprises.

Si nécessaire, le programme peut effectuer des paiements individuels via le compte personnel de l'employé.

Large gamme de frais de paie personnalisés

Le programme calcule automatiquement presque tous les frais connus. Pour chaque imputation au programme, des réglages ont déjà été effectués, comment exactement les taxes doivent être calculées à partir de celui-ci.

Voici quelques-uns des types de frais fournis dans le programme:

• paiement du salaire, paiement à la pièce;
• primes, allocations et paiements supplémentaires permanents et uniques;
• redevance;
• rémunération en vertu d'un contrat civil;
• prestations d'invalidité temporaire et autres prestations;
• le paiement des vacances annuelles (supplémentaires);
• les paiements d'indemnisation;
• les provisions pour les coefficients régionaux;
• dividendes;

Pour tous les frais, des paramètres ont été définis pour calculer les taxes et contributions correspondantes.

Si nécessaire, l'utilisateur peut ajouter l'un de ses propres calculs et personnaliser le calcul des taxes.

L'un des avantages du programme BuchSoft: Salary est qu'il permet la génération automatique des déclarations de revenus des individus (employés) sous la forme de 2-NDFL. À la fin de l'année, lorsque le salaire pour tous les mois aura été calculé, le programme générera un fichier et le copiera sur une clé USB en totale conformité avec les exigences des autorités fiscales.

Nous vous souhaitons un agréable travail!

Calcul du salaire dans MS Excel - Le formulaire électronique présenté ici est conçu pour automatiser le processus de calcul des salaires par salaires. Désormais, vous n'avez pas besoin d'effectuer un travail monotone de routine, en calculant le salaire et les impôts à l'aide d'une calculatrice.

En utilisant le formulaire électronique «Paie dans MS Excel», il vous suffit de saisir une fois la liste des employés de votre organisation, les salaires, les postes et les matricules. Le calcul du salaire se fera automatiquement.

Le formulaire électronique «Paie en MS Excel» est conçu de manière à ce que l'impôt sur le revenu, la taxe sociale unifiée (assurance pension, assurance sociale, assurance maladie) soient calculés automatiquement.

Calcul automatique des charges sociales (PF, assurance sociale, assurance médicale, p / n), calcul automatique des parts capitalisées et d'assurance de la pension du travail individuellement pour chaque employé et au total (pour déclaration) pour toute période de déclaration.

Il est absolument sans danger pour votre ordinateur, il n'y a pas de virus ou de macros.

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Calcul du salaire dans MS Excel Pour les fenêtres

Avis sur Paie dans MS Excel

Un programme rare de haute qualité pour calculer les salaires dans Excel. Merci beaucoup!

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Écrit gratuitement, mais en fait seulement jusqu'à 3 personnes.

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Entrez 15 noms de travailleurs avec des données sur les heures travaillées. Les totaux de la paie doivent être automatiquement complétés à l'aide de deux tables de consultation. Apportez un diagramme à secteurs de la distribution des salaires par atelier, qui est automatiquement ajusté lorsque les données de la table source changent. Déterminez la catégorie avec le salaire total maximum.

Étape numéro 1. Répertoire de répartition des travailleurs par magasins et catégories.

Courons programme Microsoft Exceller. Pour ce faire, appuyez sur le bouton de démarrage situé sur la barre des tâches, entrant ainsi dans le menu principal de la salle d'opération systèmes Windows... Dans le menu principal, nous trouvons l'élément et dans le sous-menu ouvert, nous trouvons le programme Microsoft Excell.

Cliquez et exécutez le programme.

Sur la feuille de travail, marquez un tableau intitulé «Manuel de la répartition des travailleurs par commerces et catégories». Le tableau est placé à partir de la cellule «A19 dans la cellule "D179 Ce tableau contient quatre colonnes: "Personnel number", "FULL NAME9," Rank9, "Shop9 et dix-sept lignes: la première est les quatre cellules combinées en une avec le nom de la table, la seconde est les noms des colonnes, les quinze suivantes pour le remplissage avec des données. La zone de travail de la table a une plage de "A3: D179".

Nous remplissons la table créée avec des données.

Créez un tableau "Référence des tarifs". Le tableau se trouve sur la feuille de calcul de la cellule "A199 dans la cellule "B269. Le tableau comporte deux colonnes et huit lignes. De même que le tableau créé précédemment, dans la première ligne il a un nom, dans la seconde le nom des colonnes et la zone de travail de la table avec la plage «A21: B269 données du rapport de la catégorie au taux tarifaire.

Nous remplissons la table créée avec les données initiales.

Étape numéro 3. Relevé des heures travaillées.

Par analogie avec le tableau «Manuel de répartition des travailleurs par commerces et catégories» créer un tableau «Relevé des heures travaillées». Le tableau se trouve sur la feuille de calcul dans la plage de cellules «F1: H179. Le tableau comporte trois colonnes: "Numéro du personnel", "NOM COMPLET9 et «Temps travaillé. (heure)". Le tableau sert à déterminer le temps travaillé pour chaque travailleur personnellement.

Nous remplissons la table créée avec les données initiales. Étant donné que les deux premières colonnes sont identiques au tableau "Manuel de répartition des travailleurs par magasins et catégories", nous utilisons les données précédemment saisies pour plus d'efficacité. Pour ce faire, accédez au premier tableau, sélectionnez la plage de cellules "A3: B179", dont les données correspondent à la liste des matricules et aux noms des employés, et copiez la zone dans le presse-papier en cliquant sur le bouton correspondant de la barre d'outils.

Accédez au tableau nouvellement créé et accédez à la cellule «F39. Nous copions le contenu du presse-papiers dans le tableau à partir de la cellule actuelle. Pour ce faire, appuyez sur le bouton correspondant dans la barre d'outils Microsoft Excel.

Remplissons maintenant la troisième colonne du tableau conformément aux données d'origine.

Étape numéro 4. Liste de la paie.

Ce tableau comporte également deux colonnes identiques au tableau précédent. Par analogie, créez un tableau «Liste de paie».

Nous remplissons la table créée avec les données initiales comme dans la version précédente en utilisant le presse-papiers. Passons au tableau "Enregistrements horaires;", sélectionnez la plage de cellules "F3: G179", dont les données correspondent à la liste des matricules et noms des salariés, et copiez la zone dans le presse-papier en cliquant sur le bouton correspondant de la barre d'outils.

Accédez au tableau nouvellement créé et accédez à la cellule «F219 et copiez les données du presse-papiers dans le tableau à partir de la cellule actuelle.

Remplissons maintenant la troisième colonne du tableau. Les données de la troisième colonne doivent être calculées à partir des données d'origine des tables précédentes et changer de manière interactive lorsque toute valeur change. Pour cela, la colonne doit être remplie avec des formules de calcul pour chaque salarié. Les salaires accumulés sont calculés en fonction de la catégorie du travailleur, du temps qu'il a travaillé. ZP \u003d TAUX * HEURES. Pour le calcul, nous utiliserons la fonction Microsoft Excel «VPR9.

Dans la cellule «H219 nous entrons dans la formule «= RECHERCHEV ( RECHERCHEV (F21; A3: D17; 3); A21: B26; 2) * RECHERCHEV (F21; F3: H17; 3) "... Dans le premier multiplicateur, la fonction RECHERCHEV (RECHERCHEV (RECHERCHEV (F21; A3: D17; 3); A21: B26; 2)) détermine le taux de l'employé à partir de la table «Répertoire tarifaire» (plage «A21: B269). Pour ce faire, nous devons utiliser l'incorporation de la fonction RECHERCHEV (RECHERCHEV (F21; A3: D17; 3). Ici, la fonction nous renvoie le taux de ce travailleur à partir du tableau "Répertoire de répartition des travailleurs par ateliers et catégories" (intervalle "A3: D179) et remplace cette valeur comme requis pour la première fonction RECHERCHEV.

Dans le second multiplicateur (RECHERCHEV (F21; $ F $ 3: $ H 17 $; 3)), la fonction RECHERCHEV détermine le temps travaillé par l'employé à partir de la table "Paie" (plage "F3: H179).

Afin d'appliquer l'auto-complétion au remplissage de la colonne résultante, entrons une formule avec des références absolues: «\u003d RECHERCHEV (RECHERCHEV (F21; $ A $ 3: $ D 17 $; 3); $ A $ 21: $ B $ 26; 2) * RECHERCHEV (F21; $ F $ 3: $ H 17 $; 3) 9.

Vous avez une colonne remplie des données résultantes.

Bonne journée, mes amis.

Comment remplir une paie?

Quelles sont les charges sociales?

Dans quel programme calculer?

Vous êtes au bon endroit. Poursuivant le sujet Comptabilisation des règlements avec le personnel, nous examinerons aujourd'hui solution pratique cette tâche.

Résolvons-le avec l'aide programmes Excel... Comptabilité, à savoir - Comptabilisation des salairesmoi, ce sera une question de cinq minutes pour vous.

Pour la prochaine période de facturation, copiez, remplissez le mois suivant.

Regardez le didacticiel vidéo Comptabilisation des salaires dans Excel. Essayez-le - vous allez l'adorer.

Lisez ici comment gérer les problèmes d'un chef comptable novice.

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Deux amis: Abram et Ivan.

Ivan vient chez son ami, il sait qu'il n'est pas chez lui. Sarah rencontre.

Écoute, Sarah, laisse-moi te serrer dans mes bras, je te donne un quart.

Hug, - après beaucoup de raisonnement, Sarah est d'accord.

Sarah, laisse-moi t'embrasser, je te donne cinquante dollars.

Kiss, - Sarah évaluera la victoire.

Sarah, laisse-moi te baiser, intendant de moi.

Il n'y a pas de bazar, de l'argent à l'avance.

Abram rentre chez lui.

Sarah, est-ce qu'Ivan est venu?

Oui mon cher.

Avez-vous apporté mon salaire?

Oui mon cher???

Maintenant disponible pour vous aussi - comptabilité des règlements avec le personnel... Bonne chance à toi.

Meilleurs voeux, Alexander. Au principal

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Le format de feuille de calcul Microsoft Excel peut être outil utile lors de l'utilisation d'une application de paie pour les employés. Pour aider les propriétaires d'entreprise avec la paie, Microsoft a développé un modèle connu sous le nom de Calculateur de paie pour Excel, que vous pouvez télécharger et utiliser à votre avantage si Microsoft Excel est installé sur votre ordinateur. Le modèle contient des formules et des fonctions déjà intégrées au classeur dans lesquelles vous devrez saisir les détails de paie de vos employés. Le modèle calcule automatiquement les talons de paie et le salaire net des employés en fonction des critères que vous entrez.

Pas

1. Téléchargez un modèle Excel de paie.
2. Décompressez le modèle de calcul de la paie.
   • Accédez au dossier de votre ordinateur dans lequel vous avez enregistré le modèle et ouvrez le fichier.
   • Suivez les invites pour décompresser le modèle. Le fichier s'ouvrira automatiquement dans Excel.
   • Selon les capacités et la version du système d'exploitation de votre ordinateur, vous serez invité à cliquer sur Décompresser ou à utiliser un utilitaire tel que Winzip pour décompresser le modèle.
3. Enregistrez une copie du modèle à utiliser comme paie de travail.
   • Passez la souris sur Fichier dans la barre d'outils Excel, puis sélectionnez Enregistrer sous pour enregistrer une copie du modèle en tant que classeur de paie.
   • Accédez au dossier de votre ordinateur dans lequel vous souhaitez placer ce fichier pour une utilisation ultérieure et entrez un nom pour le livre.
   • Cliquez sur «Enregistrer» pour terminer le processus de création du livre de paie.
4. Préparez une paie pour votre entreprise.

   Vous pouvez ouvrir votre classeur dans Excel.

   • Remplissez la feuille «Informations sur les employés». Cette feuille doit s'ouvrir par défaut. Vous serez invité à entrer les noms des travailleurs, leur taux de rémunération et des informations fiscales telles que les déductions et les déductions.
   • Remplissez la feuille «Calculateur de paie». Pour accéder à cette feuille, cliquez sur l'onglet Calculateur de paie au bas de la fenêtre Excel. Vous serez invité à entrer les informations de la feuille de temps; comme le montant de vos employés, les heures supplémentaires, les vacances et les congés de maladie.
5. Accédez aux salaires ou aux talons de paie de vos employés.
   • Cliquez sur l'onglet «Talons de paie individuels», qui se trouve en bas, juste derrière l'onglet «Calculateur de paie». Cette feuille de calcul contient des formules et des fonctions qui extraient les données que vous avez saisies et les affichent sous forme de paie pour chaque employé.

• Si vous avez besoin d'aide pour utiliser ce modèle, cliquez sur «Utiliser ce modèle» dans la section Aide située sur le côté droit de la barre des tâches. De cette façon, vous pouvez trouver informations d'arrière-plan sur une demande spécifique.

Informations sur l'article

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Version 5.9 du 03/05/2019

• Ajout d'un nouveau formulaire «Aide 2-NDFL, fourni à l'IFTS» (formulaire pour KND 1151078).
• Le mode d'impression des certificats 2-NDFL a été modernisé (onglet «Employés»): 2 types de certificats sont disponibles: fournis au salarié et fournis à l'IFTS.
• Dans le mode d'exportation des ordres de paiement:
• le but des paiements a été modifié;
• mois et année ajoutés dans les détails de paiement pour lesquels les frais sont transférés.
• L'onglet «Employés» a été modernisé:
• les colonnes liées à l'adresse ont été supprimées;
• ajout de la colonne "Adresse" (contient l'adresse entière);
• le bouton «Données de passeport» a été renommé «Carte d'employé»;
• lorsque vous appelez les "Cartes d'employé", vous pouvez modifier tous les attributs de l'employé dans une fenêtre distincte.
• Le répertoire d'adresses (KLADR) a été supprimé du programme.

Version 5.8 du 01.12.2018

• Nouvelles valeurs limites des bases des primes d'assurance en 2019 an:
• dans la FSS - 865 000 frotter.;
• dans la CRF - 1 150 000 frotter. (pour les montants supérieurs à la base maximale, un taux de 10% s'applique);
• il n'y a pas de limites dans FFOMS (la totalité du montant est taxée);
• depuis 2019, les taux préférentiels pour les entreprises bénéficiant du système d'imposition simplifié sont supprimés.Par conséquent, les 3 types d'entreprises soutenues dans le programme ont les mêmes taux de contribution depuis 2019.
• Un nouveau formulaire de certificat 2-NDFL délivré aux employés sur demande (annexe n ° 5 à l'arrêté du Service fédéral des impôts de Russie du 02.10.2018 n ° ММВ-7-11 / [email protected]).

Version 5.7.4 du 18/04/2018

• Le nouveau champ du premier onglet est "Leader / signataire" (nom complet, poste). Le champ est utilisé lors de la génération de rapports et d'aide 2-NDFL. Remarque: il n'y a plus de lien entre le manager et l'un des salariés de l'entreprise (pour les entrepreneurs individuels ou lorsque le manager ne perçoit pas de salaire)
• Dans le premier onglet, le champ "Chef comptable" a été supprimé.
• Correction d'un bug lors du remplissage de la section 4 du certificat 2-NDFL (les données tombaient dans les mauvaises cellules).

Version 5.7.2 du 19/02/2018

• Nouveau formulaire de certificat 2-NDFL, conformément à l'ordre du Service fédéral des impôts de Russie du 01.17.18 n ° ММВ-7-11 / [email protected] Utilisé depuis 2018, imprimé à partir de l'onglet «Employés».

Version 5.7.1 du 02/07/2018

• Correction d'erreurs lors de l'appui sur les boutons "Imprimer" et "Relevé" (sur l'onglet "Salaire").

Version 5.7 du 12/07/2017

• 2018 an:
• la taille maximale de l'assiette des contributions au SFS en 2018 est 815 000 frotter.;
• la base maximale des contributions à la CRF en 2018 est 1 021 000
• Dans l'onglet «Employés», la colonne «Info» (jusqu'à 250 caractères) a été ajoutée pour stocker des informations arbitraires sur les employés.

Version 5.6 du 02/01/2017

• La nouvelle taille de la base maximale des primes d'assurance en 2017 an:
• la valeur maximale de l'assiette des contributions au FSS en 2017 est 755 000 frotter.;
• la base maximale des contributions à la CRF en 2017 est 876 000 frotter. (pour les montants supérieurs à la base maximale, un taux différent s'applique);
• il n'y a pas de limites dans FFOMS (la totalité du montant est taxée).
• Dans l'onglet "Totaux", la ligne avec le total cumulé est maintenant incluse comme vous le souhaitez.
• Sauvegarde automatique des paramètres "Pas de kopecks" et "Total cumulé" (onglets "Salaire" et "Résultats") et leur utilisation au démarrage du programme.
• Dans l'onglet «Salaire», les colonnes «PFR ont peur». et "PFR accum." (la colonne générale "PFR" est restée). Les mêmes options ont été supprimées dans l'onglet "Résultats".
• Lors de l'exportation de paiements depuis 2017, le BCC a changé (ces paiements sont désormais transférés au Service fédéral des impôts):
• 182 1 02 02010 06 1010 160 - pour l'assurance pension obligatoire;
• 182 1 02 02090 07 1010 160 - pour l'assurance sociale obligatoire en cas d'incapacité temporaire et en rapport avec la maternité;
• 182 1 02 02101 08 1013 160 - pour l'assurance maladie obligatoire.
• Nouveaux codes de déduction pour enfants à partir du 15.12.2016 (Arrêté du Service fédéral des impôts de Russie du 22.11.2016 N ММВ-7-11 / [email protected]):
• les nouveaux codes sont affichés par le programme dans les informations 2-ndfl;
• les retenues et leurs codes dépendent du remplissage des champs «enfants1, enfants2, enfants3, enfants-inv» dans la carte du salarié au moment de la création de la paie;
• dans les champs «enfants1, enfants2», s'il y a des enfants de l'âge correspondant, inscrivez «1», dans le cas d'un parent isolé (tuteur, tuteur) ou si l'un des parents reçoit des déductions pour deux, «2» est mis dans ces champs;
• dans les champs "enfants3, enfants-inv", dans le cas d'un parent isolé ou si l'un des parents reçoit des déductions pour deux, le nombre d'enfants doublé est également inscrit;
• si les champs "enfants1" (ou "enfants2") sont "1", alors le code de déduction est 126 (127), si "2", alors les codes sont 134 et 135;
• pour le champ «enfants3», le code de déduction est 128;
• pour le champ «enfants handicapés», le code de déduction est 129;

Version 5.5 du 08/08/2016

• Correction de problèmes de formation fichiers Excel pour Office 2013 (les formulaires n'étaient pas remplis avec des données).
• Dans le mode d'exportation des ordres de paiement, le "statut du payeur" est désormais formé (ce champ est apparu dans les programmes Mini-PP, Light-PP, Kors-PP depuis la version 2.5).

Version 5.4 du 23.02.2016

• Le mode "Données passeport" d'un salarié a été modifié: le nombre de lignes affichées dans les listes déroulantes (la liste des types de documents, villes, rues, etc.) a été porté à 15, les polices ont été augmentées.
• Formation d'un certificat 2-NDFL pour un employé (tel que modifié par ordonnance du Service fédéral des impôts de Russie du 30 octobre 2015 N ММВ-7-11 / [email protected] "Lors de l'approbation du formulaire d'information sur le revenu d'un individu, la procédure de remplissage et le format de sa soumission sous forme électronique" (Enregistré au ministère de la Justice de Russie le 25 novembre 2015 N 39848). Remarque: lors de la génération d'un certificat, les champs «Pays de résidence» et «Adresse» ne sont pas remplis; ceci est autorisé lorsque vous remplissez les indicateurs du champ "Adresse de résidence en Fédération Russe".

Version 5.3 du 01/01/2016

• La nouvelle taille de l'assiette maximale des primes d'assurance en 2016 (selon l'arrêté gouvernemental du 26 novembre 2015 n ° 1265):
• la taille maximale de l'assiette des contributions au SFS en 2016 est 718 000 frotter.;
• la base maximale des contributions à la CRF en 2016 est 796 000 frotter. (pour les montants supérieurs à la base maximale, un taux différent s'applique);
• il n'y a pas de limites dans FFOMS (la totalité du montant est taxée).
• Nouvelles déductions pour enfants à partir de 2016 (loi fédérale de la Fédération de Russie du 23 novembre 2015 N 320-FZ):
• pour les parents et les parents adoptifs d'enfants handicapés, la déduction passe de 3 à 12 mille. roubles par mois pour chaque enfant handicapé;
• les autres déductions pour «enfants» resteront les mêmes: 1 400 roubles - pour le premier, 1 400 roubles - pour le second; 3000 roubles - pour le troisième et chaque enfant suivant;
• le plafond de revenu pour les déductions sera 350 000 roubles par an (jusqu'en 2016 - 280 000 roubles);
• les retenues pour enfants dépendent du remplissage des champs «enfants1, enfants2, enfants3, enfants-inv» de la carte du salarié au moment de la création de la paie;
• en règle générale, dans les champs "enfants1, enfants2", s'il y a des enfants de l'âge correspondant, mettez "1", dans le cas d'un parent seul (tuteur, curateur), "2" est mis dans ces champs; dans les champs restants, dans le cas d'un parent seul, le nombre d'enfants doublé est également entré;
• les autres codes de déduction (lors de la création d'informations 2-NDFL) ne sont pas pris en charge, mais les déductions sont calculées (par exemple, pour un parent seul dans le cas d'un troisième enfant, la valeur «2» doit être saisie dans le champ «enfants3»);
• un exemple de cas standard: si le premier enfant a 25 ans, et le second 15 ans, alors dans le champ "enfant1" vous devez spécifier "0", dans le champ "enfant2" - "1".
• Modifications dans l'onglet "Salaire":
• supprimé la colonne TFOMS;
• la colonne FFOMS, pour les décomptes jusqu'en 2012, affiche le montant total des contributions au MHIF;
• une colonne «PFR total» a été créée pour afficher le montant total des cotisations accumulées au PFR (assurances et parts financées).
• Modifications sur l'onglet "Totaux":
• suppression des options "PFR base", "TFOMS";
• une nouvelle version de «CRF de tout»;
• l'option «FFOMS», pour les décomptes jusqu'en 2012, affiche le montant total des contributions au MHIF.
• Le "Type de taxe" du premier onglet ne contient désormais que 3 types d'entreprises: Entreprises standard ( système général comptabilité), le système simplifié avec avantages (entreprises respectant la clause 8 de la partie 1 de l'article 58 de la loi fédérale du 24 juillet 2009 n ° 212-FZ) et le système simplifié sans avantages (en 2015-2016, les taux sont similaires à ceux des entreprises Standard).
• Possibilité d'appeler le menu contextuel à l'aide du bouton droit de la souris avec les commandes "Couper", "Copier", "Coller", "Tout sélectionner", "Annuler l'entrée". Menu contextuel peut être appelé depuis n'importe quel mode et est valable pour n'importe quel champ destiné à la saisie d'informations.
• La taille de la fenêtre principale a été augmentée, la taille des tableaux et des boutons dans les modes principaux a été augmentée, la hauteur des lignes dans les tableaux a été augmentée, les colonnes sont colorées de différentes couleurs.
• Maintenant, le programme vous permet de travailler uniquement avec les années actuelles et précédentes. Cela concerne le calcul des salaires, des taux d'imposition et des honoraires. Pour les autres années, il reste possible de visualiser les calculs, les totaux, générer des certificats (dans le format de document actuel).

Version 5.1 du 01.04.2015

• Dans l'onglet "Totaux", dans le tableau, la dernière ligne "Total cumulé" a été ajoutée: l'indicateur est résumé en comptabilité d'exercice de mois en mois.
• Lors de l'exportation de paiements vers des programmes Mini-PP, Light-PP ou Kors-PP, le champ "Code" est maintenant rempli avec la valeur "0".

Version 5.0 du 01/01/2015

• Nouvelles règles de calcul des salaires à partir de 2015:
• le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 décembre 2014 n ° 1316 a établi deux bases de plafonnement des primes d'assurance pour 2015. Une base pour les contributions à la CRF, une base pour les contributions au FSS. Pour les cotisations au FFOMS, l'assiette maximale n'a pas été établie - les cotisations au FFOMS sont prélevées sur tous les salaires échus;
• la taille maximale de la base de contribution au FSS en 2015 est de 670 000 roubles;
• l'assiette maximale des contributions au PFR en 2015 est de 711 000 roubles;
• a changé le mode de programme "Paris", il a maintenant 2 onglets: "Paris à partir de 2015" et "Paris jusqu'à 2015";
• la nouvelle version du programme vous permet de calculer le salaire pour 2010-2015.
• Évolution des taux de prime d'assurance en 2015 pour certaines catégories d'entreprises: tarifs réduits pour les producteurs agricoles, les personnes handicapées, les organisations de personnes handicapées, les organisations appliquant la Fiscalité Agricole Unifiée et les organisations - les médias ont été supprimés, le délai d'application de ces taux réduits a pris fin en 2014. Désormais, ces organisations travaillent au taux de base: à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie - à un taux de 22% (10% - si le salaire dépasse 711 000 roubles); dans le FSS de Russie - au taux de 2,9%; FFOMS - au taux de 5,1%.
• Désormais, le programme vous permet de calculer le salaire d'un seul employé.

Version 4.5 du 16.02.2014

• Utilisation du code OKTMO au lieu de OKATO comme détails de l'entreprise (sur le premier onglet du programme).
• Modifications du mode d'exportation des ordres de paiement:
• au lieu de deux versements à la Caisse de pension (pour la partie assurance et pour la partie financée), un paiement général est désormais créé avec le montant total de toutes les contributions à la Caisse de pension de la Fédération de Russie, tandis que les paiements BCC sont fixés comme pour les contributions à la partie assurance (39210202010061000160). Cette modification a été apportée par la loi fédérale du 04.12.2013 N ° 351-FZ, qui entre en vigueur le 1er janvier 2014;
• en cas de génération automatique de paiements avec une date commençant le 4.2.2014, le champ «type de paiement» est mis à «0» (procédure approuvée par arrêté du ministère des finances du 12 novembre 2013 n ° 107n).
• Le guide média a été modifié en 2014: 23,2% de la Caisse de pension, 2,9% de la Caisse d'assurance sociale, 3,9% du FFOMS.

Version 4.4 du 21.12.2013

• Nouvelle base pour le calcul des primes d'assurance en 2014 - 624 000 roubles. Les taux de prime d'assurance en 2014 n'ont pas changé:
• pour les «firmes standard»: 22% (jusqu'à 624 000, 10% après 624 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• pour les entreprises sous régime «simplifié» sans prestations: 22% (jusqu'à 624 000, 10% après 624 000) Caisse de pension, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• Attention! Fin 2013 - début 2014, la législation pourrait changer en ce qui concerne le calcul des déductions pour les enfants. Dans ce cas, nous publierons une nouvelle version du programme (suivez l'actualité sur le site).

Version 4.3 du 24.01.2013

• Changement (corrigé) des taux de primes d'assurance en 2013 pour les producteurs agricoles visés à l'article 346.2 du Code des impôts: 21% de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, 2,4% du FSS, 3,7% du FFOMS. Nous vous recommandons de recalculer le salaire pour 2013.
• Mise à jour du manuel KLADR. Prendre version complète ouvrage de référence sur www..exe (8 Mo). Lors de l'installation du livre de référence, indiquez le chemin vers le dossier du programme, puis vers le dossier KLADR (exemple: C: \\ KorsSoft \\ MiniZp.43 \\ KLADR).

Version 4.2 du 21.12.2012

• La nouvelle base de calcul des primes d'assurance en 2013 - 568 000 roubles.
• Taux de prime d'assurance en 2013:
• pour les «firmes standard»: 22% (jusqu'à 568 000, 10% après 568 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• pour les entreprises bénéficiant d'un système simplifié avec prestations: 20% Caisse de pension, 0% FSS, 0% FFOMS;
• pour les producteurs agricoles et certaines autres catégories: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
• pour les entreprises en régime «simplifié» sans avantages: 22% (jusqu'à 568 000, 10% après 568 000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• pour les médias: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.
• Remarque: si vous avez la version 4.1, vous ne pouvez pas la réinstaller, mais simplement remplacer le fichier Stavki.dbf (situé dans le dossier BAZA à l'intérieur du dossier du programme) par un fichier similaire téléchargé à partir du lien:

Version 4.1 du 12/02/2012

• Nouvelles règles de comptabilisation des déductions forfaitaires pour les enfants à partir de 2011 lors de la génération de rapports 2-NDFL:
• les déductions pour enfants à partir de 2011 contiennent de nouveaux codes:
• 114 - Pour le premier enfant de moins de 18 ans et les étudiants de moins de 24 ans;
• 115 - Pour un deuxième enfant de moins de 18 ans et des étudiants de moins de 24 ans;
• 116 - Pour le troisième enfant et le dernier de moins de 18 ans et les étudiants de moins de 24 ans;
• 117 - Pour un enfant handicapé de moins de 18 ans et des étudiants de moins de 24 ans;
• 118 - doubler le montant pour le premier enfant au seul parent, tuteur, ...
• 119 - doubler le montant pour le deuxième enfant au parent unique, ...
• les déductions pour enfants (pour les calculs à partir de 2011) dépendent du remplissage des champs «enfants1, enfants2, enfants3, enfants-inv» de la carte du salarié au moment de la création de la paie;
• si les champs «enfants1» ou «enfants2» sont «1», alors le code de déduction est 114 (115), si «2», alors les codes sont 118 et 119;
• les autres codes de déduction ne sont pas pris en charge lors de la création d'informations 2-NDFL, mais les déductions sont calculées (par exemple, pour un parent seul dans le cas d'un troisième enfant, entrez la valeur «2» dans le champ «enfants3»).
• Le mode paie a été modernisé (onglet «Salaire»): le calcul affiche les valeurs des indicateurs «Enfants» de toutes les catégories ayant participé au calcul pour le mois sélectionné. Nous vous rappelons que ces indicateurs sont issus des données concernant le salarié au moment du calcul. Nouvelles 4 colonnes ajoutées à la fin du tableau calculé. Les calculs pour différents mois peuvent contenir des valeurs différentes pour les enfants de toutes les catégories.
• En mode création automatique systèmes de facturation, dans les systèmes de facturation générés, le BCC a changé:
• 18210102010011000110 - nouveau KBK de 2012 pour l'impôt sur le revenu des personnes physiques;
• 39210202101081011160 - nouveau KBK de 2012 pour FFOMS;
• 39210202101081012160 - un nouveau BCC de 2012 pour les paiements à TFOMI jusqu'en 2012 (en 2012, les paiements à TFOMI ont été annulés).

Version 4.0 du 01/03/2012

• Une nouvelle version programmes de paie à partir de 2012 et paie pour 2011. Principaux changements: annulation de la déduction forfaitaire de 400 roubles; nouvelles déductions pour les enfants; modification de la valeur limite de la base de calcul des primes d'assurance; nouveaux taux de primes d'assurance; des changements dans les critères selon lesquels l'entreprise applique l'une des barèmes de primes d'assurance. ATTENTION! Nous vous recommandons de "clôturer" 2011 en ancienne version 3.8 (modification des retenues dans le calcul de la paie pour novembre et décembre), dans la nouvelle version, il est préférable de recalculer 2011 à nouveau.
• Nouvelles déductions forfaitaires et nouvelles règles d'application des déductions en 2011 et 2012 (loi fédérale n ° 330-FZ du 21 novembre 2011):
• à partir de 2012, la déduction standard de 400 roubles a été annulée, la déduction a été fournie à chaque employé;
• en 2011, les déductions suivantes sont établies pour les enfants: 1 000 roubles - pour le premier et le deuxième enfant, 3 000 roubles - pour le troisième et chaque enfant suivant, 3 000 roubles - pour chaque enfant si un enfant de moins de 18 ans est un enfant handicapé;
• depuis 2012, les déductions suivantes ont été établies pour les enfants: 1 400 roubles - pour le premier et le deuxième enfant, 3 000 roubles - pour le troisième et chaque enfant suivant, 3 000 roubles - pour chaque enfant si un enfant de moins de 18 ans est un enfant handicapé;
• pour une comptabilisation correcte des déductions pour enfants dans le programme (sur l'onglet «Employés») 4 colonnes ont été créées: «Enfants (1)», «Enfants (2)», «Enfants (3, ..)», «Enfants handicapés». Dans chacune des colonnes, le nombre d'enfants de la catégorie correspondante est entré, par exemple, dans la première colonne, il peut y avoir 0 ou 1, ce qui signifie la présence ou l'absence du premier enfant. Dans le même temps, le Service fédéral des impôts et le ministère des Finances expliquent que si le premier enfant a atteint la limite d'âge et qu'aucune déduction n'est prévue pour lui, alors indépendamment de cela, la déduction s'applique pour le deuxième enfant (s'il n'a pas atteint l'âge de 18 ans), ainsi que pour le troisième et les suivants. Dans cet exemple, le programme doit avoir les valeurs suivantes: Enfants (1) - 0, Enfants (2) - 1.
• Nouveaux taux de primes d'assurance à partir de 2012 (loi fédérale n ° 379-FZ du 03.12.2011):
• base de régularisation en 2012 - 512 000 roubles;
• nouveaux taux de primes d'assurance en 2012:
• pour les «firmes standard»: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
• pour les entreprises bénéficiant d'un système simplifié avec prestations: 20% Caisse de pension, 0% FSS, 0% FFOMS;
• pour les producteurs agricoles et certaines autres catégories: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
• pour les entreprises sous régime «simplifié» sans prestations: 22% de la Caisse de pension, 2,9% de la Caisse d'assurance sociale, 5,1% du FFOMS;
• pour les médias: 20,8% PFR, 2,9% FSS, 3,3% FFOMS;
• nouvelles règles de paiement des cotisations lorsque la base est dépassée: désormais à partir d'un montant supérieur à 512 000 roubles. (en 2012) 10% sont versés à la Caisse de pension (pour la partie assurance de la pension); cette règle s'applique aux entreprises sans avantages.

Version 3.6 du 08/07/2011

• Sur l'onglet «Salaire», une nouvelle colonne «Salaire + taxes» a été ajoutée, qui affiche le montant total d'argent dont votre entreprise a besoin pour payer les salaires. La colonne est surlignée en vert et en gras. Les données sont automatiquement recalculées lorsque les montants du salaire accumulé changent.
• Dans l'onglet «Résultats», une nouvelle option «Salaire + taxes» a été ajoutée, qui affiche le montant total dépensé par votre entreprise pour payer les salaires.
• Nouvelle option "Pas de kopecks" sur les onglets Salaire et Totaux, qui vous permet d'afficher les montants avec ou sans kopecks.
• Mise en évidence en gras des colonnes Cru, En main, Salaire + taxes (l'onglet «Salaire») et la colonne Total (l'onglet «Totaux»).
• Modification du remplissage du champ "Détails du paiement" lors de l'exportation des paiements:
• "PFR xxx-xxx-xxxxxx. Pour la partie assurance de la pension de travail.";
• "PFR xxx-xxx-xxxxxx. Pour la partie capitalisée de la pension de travail.";
• "Reg. No. xxxxxxxxxxxxx. Primes d'assurance FSS en rapport avec l'invalidité temporaire et la maternité.";
• "Numéro d'enregistrement xxxxxxxxxxxxxx. Assurance FSS contre les accidents.";
• "PFR xxx-xxx-xxxxxx. Contributions d'assurance au budget FFOMS (numéro d'enregistrement xxxxxxxxxxxxxxxx).";
• "PFR xxx-xxx-xxxxxx. Primes d'assurance au budget TFOMI (numéro d'enregistrement xxxxxxxxxxxxxxxx)."

Version 3.5 du 10.03.2011

• Nouveau formulaire 2-NDFL, imprimé pour chacun des salariés sur l'onglet «Salariés». Conformément à l'ordonnance du Service fédéral des impôts de Russie du 17 novembre 2010 N ММВ-7-3 / [email protected] - "SUR L'APPROBATION DU FORMULAIRE D'INFORMATION SUR LES REVENUS DES INDIVIDUS ET DES RECOMMANDATIONS POUR SON REMPLISSAGE".

Version 3.41 du 01/12/2011

• Taux de cotisation fixes pour 2011 pour les entreprises standard et les entreprises à fiscalité simplifiée sans incitations: FFOMS 3,1%, TFOMS 2,0%.

Version 3.4 du 01/07/2011

• Nouvelle version du programme de calcul des salaires en 2010-2011. En 2011, la valeur limite de l'assiette de calcul des primes d'assurance a été modifiée: elle est fixée à un montant n'excédant pas 463 000 roubles sur la base de la comptabilité d'exercice à partir du début de la période de facturation. À partir du montant du salaire accumulé supérieur à 463 000 roubles sur la base de la comptabilité d'exercice depuis le début de la période de facturation, les primes d'assurance ne sont pas facturées.
• Modifications des taux de primes d'assurance des entreprises sur une base simplifiée. Pour calculer les salaires en 2011, ces entreprises sont présentées en 2 options:
• entreprises simplifiées avec avantages sociaux, les primes d'assurance sont de 26%;
• entreprises sur un système simplifié sans prestations, les primes d'assurance seront de 34%.

Si votre entreprise n'a pas d'avantages, alors sur le premier onglet du programme, assurez-vous de sélectionner le type d'entreprise «système simplifié (pas d'avantages: 34%)».

Nous vous rappelons que le 31 décembre 2010, la loi fédérale de la Fédération de Russie du 28 décembre 2010 N 432-FZ "sur les modifications de l'article 58 de la loi fédérale" sur les cotisations d'assurance Fonds de pension De la Fédération de Russie, de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, de la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et des caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire. "

Cette loi élargit la liste des organisations et des entrepreneurs individuels appliquant la système fiscal, pour lequel en 2011-2012. il existe des taux préférentiels de primes d'assurance (26%). Il s'agit notamment des entreprises dont les principales activités économiques sont:

• a) production alimentaire;
• b) production d'eaux minérales et autres boissons non alcoolisées;
• c) production de textiles et de vêtements;
• d) production de cuir, d'articles en cuir et de chaussures;
• e) la transformation du bois et la production de produits du bois;
• f) production chimique;
• g) production de produits en caoutchouc et en plastique;
• h) production d'autres produits minéraux non métalliques;
• i) production de produits métalliques finis;
• j) production de machines et d'équipements;
• k) production d'équipements électriques, d'équipements électroniques et optiques;
• l) production de véhicules et d'équipements;
• m) production de meubles;
• o) production d'articles de sport;
• o) production de jeux et jouets;
• p) recherche et développement;
• c) éducation;
• r) soins de santé et services sociaux;
• s) les activités des installations sportives;
• t) autres activités dans le domaine du sport;
• x) transformation des matières premières secondaires;
• c) construction;
• h) entretien et réparation de véhicules;
• w) l'élimination des eaux usées, des déchets et des activités similaires;
• y) activités de transport auxiliaires et supplémentaires;
• s) prestation de services personnels;
• e) la production de cellulose, de pâte de bois, de papier, de carton et de leurs produits;
• y) production instruments de musique;
• i) production de divers produits non compris dans d'autres groupes;
• z1) réparation d'articles ménagers et d'articles personnels;
• z2) gestion de biens immobiliers;
• z) les activités liées à la production, la distribution et la projection de films;
• z4) activités des bibliothèques, archives, institutions de type club (à l'exception des activités des clubs);
• z5) les activités des musées et la protection des sites et bâtiments historiques;
• z6) les activités des jardins botaniques, des zoos et des réserves;
• z7) les activités liées à l'utilisation des ordinateurs et des technologies de l'information.

Version 3.3 du 10/08/2010

• Correction d'une erreur survenant lors du recalcul des salaires pour un calcul existant (l'impôt sur le revenu des particuliers était mal calculé).
• Dans l'onglet «Salaire», la liste des mois, une fois développée, affiche les 12 mois (et non 7, comme auparavant).
• Dans l'onglet "Totaux", la liste des options lors de l'expansion affiche les 11 options (et non 7 comme auparavant).

Version 3.2 du 27.02.2010

• Correction d'un bug lors de la génération de données 2-NDFL pour un employé: le code de déduction standard pour les enfants pour les colonies à partir de 2009 devrait être 108, et non 101.
• L'erreur spécifiée n'a pas d'incidence sur la paie, mais uniquement sur les rapports. De plus, ces problèmes ont été résolus dans la version pour les calculs jusqu'en 2010 - une version révisée 2.91 a été publiée

Nous vous rappelons que pour les décomptes, à partir de 2009, il y a une nouvelle déduction avec le code 108 (au lieu de la déduction avec le code 101): 1 000 RUB pour chaque enfant de moins de 18 ans, pour un étudiant à temps plein, un étudiant diplômé, un résident, un étudiant, un cadet de moins de 24 ans les contribuables qui soutiennent l'enfant (parents, conjoints de parents, tuteurs ou fiduciaires, parents nourriciers, conjoints de parents d'accueil ).

Version 3.1 du 07/02/2010

• Ajout du type de taux "Producteurs agricoles qui n'appliquent pas la taxe agricole unifiée". Il s'agit de la troisième option pour le champ Type de taxe du premier onglet. En 2010, les taux sont les suivants: PFR 15,8%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMI 1,2%. En 2011, les taux sont les suivants: PFR 16,0%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMI 1,2%.

Version 3.0 du 20/01/2010

• Version entièrement révisée en raison de l'annulation à partir de 2010 de la taxe sociale unifiée (UST) et de son remplacement par des primes d'assurance (dans la Caisse de pension de la Fédération de Russie, FSS, FFOMS, TFOMS)
• La nouvelle version vous permet de calculer les salaires pour les règlements à partir de janvier 2010. Pour les calculs de salaire jusqu'en janvier 2010, ainsi que pour la soumission des rapports pour 2009 et les versions antérieures, vous devez utiliser la version 2.9
• Nouvel algorithme calculs de paie:
• pas de barème d'imposition régressif
• les cotisations sont calculées jusqu'à ce que le montant total des charges à payer des employés pour l'année ne dépasse pas 415 mille roubles (en 2010, les autres années, le montant peut changer)
• si le "plafond" est dépassé, aucun frais n'est facturé
• Nouvelle échelle de taux des primes d'assurance, peut changer chaque année (dans la version actuelle - pour les entreprises standard et les entreprises bénéficiant du système d'imposition simplifié - système d'imposition simplifié)
• Nouveaux codes KBK (lors de la génération de paiements):
• 39210202010061000160 - assurance pension, partie assurance (PFR)
• 39210202020061000160 - assurance pension, partie capitalisée (PFR)
• 39310202090071000160 - assurance sociale obligatoire (FSS)
• 39210202100081000160 - Assurance médicale, caisse fédérale (FFOMS)
• 39210202110091000160 - Assurance maladie, fonds territorial (TFOMS)
• 39310202050071000160 - assurance accident (FSS)
• pour tous les paiements listés, le type de paiement est indiqué dans les factures (champ 110) - ВЗ - contribution
• Le reporting dans la nouvelle version n'est pas présenté en raison du nouveau reporting, qui devrait apparaître pour le 1er semestre 2010 (le sera dans les prochaines versions)

Version 2.9 du 05/06/2009

• Ajout de la possibilité de créer automatiquement des ordres de paiement pour les programmes Mini-PP, Light-PP et Kors-PP. Ces programmes sont destinés à la comptabilisation des paiements et constituent une nouvelle génération de programmes destinés à remplacer les programmes existants (Mini-Payments et Light-Payments).
• Une petite erreur dans le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques a été corrigée - le calcul a été effectué chaque mois, et non selon la méthode de la comptabilité d'exercice depuis le début de l'année. L'erreur ne pouvait se produire que si le montant du salaire accumulé n'était pas un multiple de 100, par exemple 4350 roubles. Dans de tels cas, il y avait un trop-payé d'impôt sur le revenu des particuliers d'un montant de 6 roubles. dans un an (ou moins). En outre, si le salaire accumulé était inférieur au montant des retenues (par exemple, 300 roubles), le reste de la déduction «n’était pas reporté» sur la période suivante.

Version 2.8 du 22.01.2009

• Comptabilité de l'assurance-accidents:
• ajout d'une colonne pour l'assurance accident («assurance FSS») sur la page de paie;
• le montant des contributions est sauvegardé dans la base de données et est affiché lors de la visualisation des calculs pour un mois arbitraire;
• la colonne correspondante a été ajoutée à l'impression des calculs (bouton "Imprimer");
• sur la page "Résultats" a ajouté la possibilité de visualiser les totaux annuels sur le montant des cotisations pour l'assurance accident dans la FSS.

Version 2.7 du 19/12/2008

• À partir du 1er janvier 2009, il est passé à 40 mille roubles. (maintenant 20 mille roubles.) Le montant maximal du revenu auquel les employés ont droit à une déduction standard de l'impôt sur le revenu des particuliers d'un montant de 400 roubles. pour chaque mois de la période fiscale. La déduction «enfant» à partir du 1er janvier 2009 sera égale à 1000 roubles. (pour le moment - 600 roubles). Le projet de loi établit que cette déduction est valable jusqu'au mois au cours duquel le revenu de l'employé, calculé sur la base de la comptabilité d'exercice à partir du début de la période d'imposition (année civile), a dépassé 280 000 roubles. (maintenant ce montant est limité à 40 000 roubles). En relation avec ce qui précède dans le programme:
• l'algorithme de calcul des retenues salariales a été modifié depuis janvier 2009;
• l'algorithme de formation de la forme 2-NDFL a été modifié;
• La fenêtre principale du programme a été agrandie.

Version 2.6 du 24.03.2008

• Mise à jour du formulaire annuel de la déclaration d'impôt sur l'impôt social unifié pour les contribuables effectuant des paiements personnes (Déclaration UST) - formulaire n ° 1151046 conformément à l'arrêté du ministère des Finances de la Fédération de Russie n ° 163n du 29 décembre 2007
• Dans les détails de l'entreprise, le champ code OKVED est entré, qui est utilisé pour générer la déclaration USN (formulaire n ° 1151046)

Version 2.5 du 21.03.2008

• Formulaire fixe 2-NDFL (dans la section 3 - impression du mois en chiffres, impression des montants avec kopecks, etc.).

Version 2.4 du 02.02.2008

• Possibilité d'imprimer le calcul du salaire pour n'importe quel mois (le bouton Imprimer de l'onglet Salaire). Le calcul résume les résultats pour chaque indicateur.

Version 2.3 du 06/04/2007

• Mise à jour du formulaire 1151050 (Calcul des avances pour l'impôt social unifié pour les contribuables effectuant des paiements aux particuliers). Sur la base de l'arrêté du ministère des Finances de la Fédération de Russie du 09.02.2007 n ° 13n. Requis pour soumettre des données pour 1 m2 2007

Version 2.2 du 16.01.2007

• Mise à jour du formulaire 1151065 (Déclaration sur les contributions à l'assurance pension obligatoire). Conformément à la commande 27.2.2006 n ° 30n
• Formulaire 2-NDFL mis à jour conformément à l'arrêté du 13.10.2006, n ° SAE-3-04 / [email protected]

Version 2.1 du 21.03.2006

• ... Conformément à l'ordonnance 31.1.2006 n ° 19n
• Le "Montant des déductions accordées" est affiché sous la forme 2-NDFL
• "Le montant des déductions accordées" lors de la soumission du 2-NDFL sous la forme d'un fichier XML ne peut plus dépasser le montant "Accusé"
• Correction d'un bug lors de la suppression d'un employé
• Correction d'erreurs lors de l'utilisation de répertoires d'adresses

Version 2.0 du 02.03.2006

• Dans le cadre des nouvelles exigences relatives à l'indication obligatoire des données de passeport et de l'adresse d'inscription des employés dans le formulaire 2-NDFL et lors de la soumission des informations 2-NDFL sur une disquette, le mode «Données du passeport» a été ajouté (onglet «Employés»):
• choix type de documentidentification, ses séries et numéros
• choix de la citoyenneté
• saisie de l'adresse d'enregistrement (à la fois en mode manuel et en utilisant le répertoire d'adresses entièrement russe KLADR)

Version 1.71 du 13/02/2006

• Nouveau formulaire 2-NDFL

Version 1.7 du 30.01.2006

• Formulaire annuel "1151046" (Déclaration sur l'UST)

Version 1.6 du 25.12.2005

• Nouveaux taux UST, à partir de 2006. Le programme peut calculer les salaires et les impôts pour 2005 et 2006 et au-delà.

Version 1.51 du 04/12/2005

• Formulaire trimestriel "1151058" (Calcul des primes d'assurance PFR)

Version 1.5 du 04/07/2005

• Formulaire trimestriel "1151050" (calcul selon UST)
• Lors du calcul de l'impôt sur le revenu des particuliers, il est arrondi à des roubles entiers
• Nouveau champ OGRNP (OGRN Individual Entrepreneur)

Version 1.4 du 07/02/2005

• En raison de la modification des règles de remplissage de la KBK, le mode d'exportation vers le programme Mini-Payments / Light-Payments a été modifié:
• KBK 18210102021011000110 - impôt sur le revenu des personnes physiques,
• KBK 18210201010011000110 - Budget fédéral UST,
• KBK 18210202010061000160 - Partie assurance PFR, type de paiement (champ 110) - ВЗ - contribution,
• KBK 18210202020061000160 - Partie cumulative PFR, type de paiement (champ 110) - ВЗ - contribution,
• KBK 18210201020071000110 - FSS,
• KBK 18210201030081000110 - FFOMS,
• KBK 18210201040091000110 - TFOMS,
• KBK 39310202050071000160 - assurance contre les accidents, ty 110) - ВЗ - paiement.

Version 1.3 du 25.01.2005

• Attention! La nouvelle version est destinée au calcul des salaires et impôts à partir de 2005. Pour le calcul des périodes précédentes, utilisez la version 1.2
• Nouveaux taux d'imposition: UST, PFR, entrée en vigueur à partir de 2005
• Nouvel algorithme de calcul des déductions: 600 roubles. par enfant, la déduction est valable jusqu'à ce que le montant total des salaires échus dépasse 40 000 roubles.
• Marquer "Part-worker" dans le répertoire des employés. Les déductions ne sont pas calculées pour les employés à temps partiel
• Ajout d'échelles fiscales pour les entrepreneurs individuels, les exploitations paysannes, les avocats
• Nouveau paramètre -% de l'assurance accident, avec la possibilité de générer automatiquement un paiement.

Version 1.2 du 16.12.2004

• Formulaire annuel "1151065" (Déclaration sur les primes d'assurance)
• Formulaire annuel "1151046" (Déclaration sur l'UST)
• Reçu de salaire (formulaire unifié T-53)
• La possibilité d'exporter des paiements vers le programme gratuit Mini-Payments
• Exportation des paiements avec BCC à 20 chiffres (à partir du 1er janvier 2005)

Version 1.1 du 31.10.2004

• Saisie des informations sur la localisation de l'entreprise (onglet "Entreprise")
• Nouveau formulaire "2-NDFL" (onglet "Employés")
• Mode «Salaire» simplifié. Suppression du bouton «Retirer», ajout du bouton «Créer». La création des salaires est beaucoup plus facile, surtout si vous devez recalculer l'année
• Mode "Résumé" simplifié. Suppression du bouton "Retirer"
• Nouveau formulaire "1151050" (onglet "Reporting")

Version 1.0 du 18.10.2004

• Sortie du programme

Calcul des montants de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et des contributions aux fonds sociaux à l'aide du programme Excel pour le paiement mensuel des impôts sur les salaires des salariés et utilisation pour la préparation et la soumission des rapports Téléchargez un fichier avec un exemple.

J'ai utilisé cette méthode d'enregistrement des salaires et de calcul des montants de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et des cotisations à Excel du début 2005 au 1er trimestre 2016 jusqu'à la fermeture de notre entreprise. Il vous permet de faire face de manière indépendante, sans connaissance des bases de la programmation, à la solution des tâches de comptabilisation des salaires des employés et du paiement de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et des cotisations calculées à partir de celui-ci.

Le tableau utilisé en pratique pour le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques et des contributions aux fonds sociaux avec des noms complets modifiés. ouvriers

Pour une telle comptabilité, un tableau est créé sur la feuille Excel, dans la première ligne de laquelle sont écrits les noms des colonnes (graphique). La barre de titre est ancrée pour rester toujours en vue.

Chaque mois, une ligne est remplie pour un employé avec ses provisions et ses calculs, qui peuvent être conditionnellement divisés en quatre parties. Je les ai mis dans les titres des quatre premiers paragraphes.

Période

La première colonne s'appelle "Année" et la seconde "Mois". Une telle division de la période en deux colonnes est nécessaire pour une utilisation plus pratique du filtre automatique. Laissez le format des cellules dans toutes les colonnes non monétaires "Général", dans les cellules avec des montants monétaires définissez le format "Numérique" avec deux décimales.

Comptabilité de la paie

1. «Pour nég. jours "- accumulés pour les jours travaillés ou le salaire;
2. "Vacances";
3. «3 jours par heure. prev. " - allocation d'incapacité de travail temporaire, accumulée à la charge de l'employeur;
4. "Manuel. à temps. non. " - allocation d'incapacité de travail temporaire, accumulée à la charge de la Caisse d'assurance sociale;
5. "Manuel. pas obl. en espèces. " - prestations d'État non soumises à l'impôt sur le revenu des personnes physiques.

Dans les noms de colonne, vous pouvez indiquer les codes de revenu qui serviront d'indice lors de la préparation des rapports sur le formulaire 2-NDFL.

Calcul de l'impôt sur le revenu des particuliers

Pour calculer l'impôt sur le revenu des particuliers, nous devons déterminer l'assiette fiscale.Pour cela, nous additionnons tous les revenus imposables (dans notre exemple, il s'agit des colonnes 4, 5, 6 et 7) et en soustrayons le montant des déductions fiscales standard. Pour calculer l'impôt sur le revenu des particuliers, ajoutez trois colonnes supplémentaires:

1. "Déduction pour enfant" - le montant des déductions fiscales standard pour les enfants;
2. «Base» - la base imposable;
3. «Impôt sur le revenu des particuliers» - le montant de l'impôt sur le revenu des particuliers calculé.

Auparavant, j'avais dans la feuille de calcul Excel une autre colonne avec une déduction totale (dans la capture d'écran, elle porte le numéro 9, elle n'est pas dans le fichier de téléchargement), qui jusqu'en 2011 a été fournie à tous les employés pour un montant de 400 roubles. Vous pouvez ajouter une autre colonne de déduction si vos employés ont d'autres déductions fiscales, ou les ajouter aux déductions pour enfants.

Le montant de l'impôt sur le revenu des particuliers d'un montant de 13% est calculé en multipliant la base par 0,13. Il n'est pas nécessaire d'arrondir la valeur résultante dans la cellule, puisque l'impôt sur le revenu des particuliers accumulé est arrondi pour chaque employé de l'année. Pour chaque mois, sauf en décembre, le montant total de l'impôt sur le revenu des particuliers calculé lors du remplissage d'un ordre de paiement est arrondi en roubles, et lors du paiement pour décembre, nous comparons le montant de l'impôt payé pendant 11 mois avec le montant de l'impôt pour tous les rapports 2-NDFL, et la différence entre eux devrait être payée pour décembre ... Assurez-vous de comparer ce montant avec le montant de la taxe reçue pour décembre à partir d'une feuille de calcul Excel - il n'y aura pas ou très peu de différence entre eux.

Calcul des contributions

Notre feuille de calcul Excel utilise les colonnes suivantes pour calculer les contributions:

1. "Peur. PF "- contributions au PFR pour la partie assurance de la pension;
2. «FFOMS» - contributions à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire;
3. «FSS» - contributions à la FSS pour l'assurance des cas d'invalidité temporaire et de maternité;
4. "NS et PZ" - contributions à la FSS pour l'assurance accidents et maladies professionnelles.

Pour calculer les cotisations aux fonds sociaux, le montant des charges des colonnes 4, 5 et 6 est utilisé, multiplié par le coefficient approprié.

Télécharger l'exemple

Dans l'exemple de téléchargement, les taux d'intérêt de 2017 (22% et 5,1%, respectivement), l'impôt sur le revenu des personnes physiques d'un montant de 13% et les NS et PZ d'un montant de 0,2% ont été appliqués pour calculer les cotisations à la Caisse de pension et à la Caisse fédérale d'assurance médicale.

Pour sélectionner des données pour une certaine période pour un employé spécifique, utilisez un filtre automatique. Si, comme le mien dans la capture d'écran, vous avez soudainement une accumulation inférieure à la déduction prévue, tenez-en compte dans la période suivante, lorsque le revenu dépasse la déduction. Au cours de l'année, les déductions inutilisées sont accumulées et expirent le 31 décembre.