Tabelle delle buste paga excel pronte. Mini-stipendio: un programma gratuito per il calcolo di stipendi, premi assicurativi, imposta sul reddito delle persone fisiche. Buon lavoro

Scarica il modello di gestione stipendi per Excel.

Fare clic sul collegamento Microsoft Office nella sezione Fonti e collegamenti di questo articolo per ottenere un collegamento per scaricare il modello di calcolo del libro paga per Excel.
Sul sito Web di Microsoft Office, scorrere verso il basso e fare clic sul collegamento "Scarica modello di calcolo del libro paga" nella sezione "Scarica modello".
Fare clic sulla casella verde che dice "Download" sulla destra, quindi fare clic sul pulsante "Accetta" dopo aver visualizzato il Contratto di servizi Microsoft.
Fare clic su "Salva" quando viene visualizzata una finestra di dialogo che richiede di scaricare il file.
Vai alla cartella sul computer in cui desideri salvare il modello di calcolo del libro paga e fai clic su "Salva". Il modello verrà salvato sul tuo computer in forma compressa.

Decomprimi il modello di calcolo del libro paga.

Vai alla cartella sul computer in cui hai salvato il modello e apri il file.
Seguire le istruzioni per decomprimere il modello. Il file verrà aperto automaticamente in Excel.
A seconda delle funzionalità e della versione sistema operativo del tuo computer, ti verrà chiesto di fare clic su "Unzip" o utilizzare un'utilità come Winzip per decomprimere il modello.

Salvare una copia del modello da utilizzare come libro paga del lavoro.

Passa il mouse su "File" nella barra degli strumenti di Excel, quindi seleziona "Salva con nome" per salvare una copia del modello come cartella di lavoro per il libro paga.
Vai alla cartella sul computer in cui desideri posizionare questo file per uso futuro e inserisci il nome del libro.
Fai clic su "Salva" per completare il processo di creazione di un libro paga.

Prepara un libro paga per la tua azienda. Puoi aprire la cartella di lavoro in Excel.

Compila il foglio "Informazioni sui dipendenti". Per impostazione predefinita, questo particolare foglio dovrebbe aprirsi. Ti verrà chiesto di inserire i nomi dei dipendenti, la loro percentuale di pagamento e le informazioni fiscali come detrazioni e detrazioni.
Compila il foglio "Calcolatore del personale". Per andare a questo foglio, fai clic sulla scheda "Calcolatrice del personale" nella parte inferiore della finestra di Excel. Ti verrà richiesto di inserire le informazioni dalla scheda attività; come la quantità di lavoro svolto dai dipendenti, la quantità di lavoro straordinario, il numero di ore di ferie e l'assenza per malattia.

Ottieni l'accesso agli stipendi o alle ricevute di pagamento dei tuoi dipendenti.

Fare clic sulla scheda "Stipendi individuali", che si trova immediatamente sotto la scheda "Calcolatore del personale". Questo foglio contiene formule e funzioni che estraggono i dati inseriti e li visualizzano sotto forma di buste paga per ciascun dipendente.

Nel mercato dei prodotti software, vengono spesso offerte "realizziamo programmi personalizzati" o qualcosa del genere, per il programma Buchsoft Salary nessun programmatore speciale richiesto. Programma BuchSoft - soluzione chiavi in \u200b\u200bmano, che soddisfa già i tuoi requisiti o richiede pochi sforzi, in modo che le funzionalità dei tuoi requisiti vengano prese in considerazione nel programma il più presto possibile.

Scrivici i tuoi desideri e ti diremo dove è già previsto nel programma!

Iniziare nel programma è più facile che in Excel!

Ecco i passaggi che consentono al programma di calcolare gli stipendi, calcolare tutte le tasse (imposta sul reddito personale e premi assicurativi) e ottenere tutti i documenti necessari:

Scarica e installa il programma
Nelle Informazioni sull'organizzazione, inserire il nome e la tariffa per i premi assicurativi per infortuni (tutti gli altri dati possono essere inseriti in seguito)
Nei dati del personale, inserisci il nome completo, la data di nascita e le detrazioni standard, se presenti (altri dati del personale possono essere inseriti in un secondo momento)
In buste paga, fai clic sul pulsante Accumula (per tutti i dipendenti o per ciascuno).

Di conseguenza, calcolerai automaticamente tutte le tasse dal fondo buste paga e compilerai tutti i documenti necessari per il calcolo del salario.

Ecco alcuni documenti che il programma di gestione stipendi compila automaticamente:

Calcolo automatico del libro paga basato sui dati del personale e sui fogli presenze

Naturalmente, nel tempo, sorge la necessità di richiedere una maggiore automazione dal programma.

La convenienza del programma sta nel fatto che quando si stabiliscono ratei permanenti nei dati del personale, il calcolo degli stipendi, detrazioni, imposte sugli stipendi viene eseguito in una sola azione per l'intero elenco dei dipendenti (il pulsante "Elenco"). Inoltre, se l'accantonamento si riferisce al pagamento dello stipendio e l'utente mantiene una scheda oraria, il programma tiene automaticamente conto solo delle giornate lavorate. Se il foglio presenze non viene mantenuto dall'utente, lo stipendio viene addebitato per intero. Inoltre, in base ai dati del personale, viene automaticamente tracciata la maturazione delle ferie per malattia e dell'indennità per ferie. Pertanto, in presenza delle informazioni iniziali sul calcolo dei salari, l'intera procedura per il calcolo dei salari e la formazione dei documenti necessari viene eseguita automaticamente in pochi minuti, anche nelle grandi imprese.

Se necessario, il programma ha la capacità di fare ratei individuali attraverso l'account personale del dipendente.

Un'ampia selezione di ratei personalizzati per il personale

Il programma calcola automaticamente quasi tutti gli addebiti noti. Per ogni addebito al programma, sono già state fatte delle impostazioni su come le tasse dovrebbero essere considerate da esso.

Ecco alcuni tipi di addebiti previsti nel programma:

pagamento del salario, pagamento del lavoro a cottimo;
bonus regolari e una tantum, indennità e supplementi;
royalties;
remunerazione ai sensi di un contratto di diritto civile;
prestazioni di invalidità temporanee e altri benefici;
pagamento di ferie (aggiuntive) annuali;
pagamenti compensativi;
ratei per coefficienti distrettuali;
i dividendi;

Per tutti i ratei, sono state effettuate le impostazioni per calcolare le imposte e i contributi corrispondenti.

Se necessario, l'utente può aggiungere i propri ratei e configurare il calcolo delle imposte.

Uno dei vantaggi del programma BukhSoft: il salario è che prevede la generazione automatica di dichiarazioni dei redditi degli individui (dipendenti) sotto forma di imposta sul reddito delle persone fisiche. Alla fine dell'anno, quando è stato calcolato lo stipendio per tutti i mesi, il programma genererà un file e lo copierà sull'unità flash USB nel pieno rispetto dei requisiti stabiliti dalle autorità fiscali.

Buon lavoro!

Payroll in MS Excel - Il modulo elettronico qui presentato è progettato per automatizzare il processo di calcolo del salario. Ora non è necessario svolgere il normale lavoro monotono, calcolare i salari e le tasse su di esso, usando una calcolatrice.

Utilizzando il modulo elettronico "Payroll in MS Excel", è sufficiente inserire una volta l'elenco dei dipendenti della propria organizzazione, i salari, le posizioni e i numeri del personale. Il libro paga verrà effettuato automaticamente.

Il modulo elettronico "Payroll in MS Excel" è progettato in modo tale che l'imposta sul reddito, l'imposta sociale unica (assicurazione pensionistica, assicurazione sociale, assicurazione medica) siano calcolate automaticamente.

Calcolo automatico delle imposte sui salari (PF, assicurazioni sociali, assicurazioni mediche, buste paga), calcolo automatico delle parti finanziate e assicurative della pensione di vecchiaia individualmente per ciascun dipendente e del totale (per la segnalazione) per qualsiasi periodo di rendicontazione.

Assolutamente sicuro per il tuo computer, senza virus o macro.

recensioni: 5 | valutazioni: 25

Payroll in MS Excel per windows

Recensioni su Payroll in MS Excel

Piuttosto un programma di qualità per il calcolo degli stipendi in Excel. Grazie mille!

Un buon programma sui salari, lo stiamo usando da molto tempo. Approfittando versione di prova, ne ho comprata una completa e è andata ancora meglio)

Molto programma conveniente per calcolare i salari in Excel, è stato possibile scaricare gratuitamente senza alcuna difficoltà. Grazie!

È scritto gratuitamente, ma in realtà solo fino a 3 persone.

per Pisareva Zh.Yu.

Immettere 15 nomi di lavoratori con i dati sulle ore lavorate. Utilizzando due tabelle di ricerca, un foglio del libro paga con i totali dovrebbe essere popolato automaticamente. Fornisci un grafico a torta della distribuzione degli importi dei salari per officina, adattato automaticamente quando cambiano i dati nella tabella di origine. Determina la categoria con il salario totale massimo.

Passo n. 1. Directory della distribuzione dei lavoratori in officine e gradi.

Correre programma Microsoft Eccellere Per fare ciò, premere il pulsante di avvio situato sulla barra delle applicazioni, entrando così nel menu principale della sala operatoria sistemi Windows. Nel menu principale troviamo la voce e nel sottomenu aperto troviamo il programma Microsoft Excell.

Fare clic ed eseguire il programma.

Sul foglio di lavoro, contrassegnare una tabella denominata "Directory della distribuzione dei lavoratori in officine e gradi". La tabella viene posizionata a partire dalla cella “A19 per cella "D179 Questa tabella contiene quattro colonne: "Numero del personale", "NOME COMPLETO9," Department9, "Workshop9 e diciassette righe: la prima sono le quattro celle combinate in una con il nome della tabella, la seconda è il nome delle colonne, le successive quindici da riempire con i dati. L'area di lavoro della tabella ha un intervallo di "A3: D179.

La tabella creata è piena di dati.

Creiamo la tabella "Riferimento tariffario". La tabella si trova sul foglio di lavoro con la cella "A199 per cella "B269. La tabella è composta da due colonne e otto righe. Analogamente alla tabella creata in precedenza, nella prima riga ha un nome, nella seconda colonna il nome e l'area di lavoro della tabella con l'intervallo “A21: B269 dati sul rapporto tra la categoria e l'aliquota tariffaria.

Compiliamo la tabella creata con i dati iniziali.

Passo numero 3. Dichiarazione del tempo lavorato.

Per analogia con la tabella "Directory della distribuzione dei lavoratori per officine e gradi" creare una tabella "Dichiarazione del tempo lavorato". La tabella si trova sul foglio di lavoro nell'intervallo di celle "F1: H179. La tabella ha tre colonne: "Numero del personale", "Nome completo; 9 e "Il tempo ha funzionato. (ora)". La tabella serve per determinare la quantità di tempo lavorato per ciascun lavoratore personalmente.

Compiliamo la tabella creata con i dati iniziali. Poiché le prime due colonne sono identiche alla tabella "Directory della distribuzione dei lavoratori per officine e gradi", per efficienza useremo i dati precedentemente inseriti. Per fare ciò, vai alla prima tabella, seleziona l'intervallo di celle “A3: B179 i cui dati corrispondono all'elenco dei numeri di personale e cognomi dei dipendenti e copia l'area negli appunti facendo clic sul pulsante corrispondente sulla barra degli strumenti.

Vai alla tabella appena creata e passa alla cella "F39. Copia il contenuto degli Appunti nella tabella a partire dalla cella corrente. Per fare ciò, fare clic sul pulsante appropriato sulla barra degli strumenti di Microsoft Excell.

Ora riempire la terza colonna della tabella in conformità con i dati di origine.

Passo numero 4. Dichiarazione delle buste paga.

Questa tabella ha anche due colonne identiche alla tabella precedente. Per analogia, creiamo la tabella "Dichiarazione dei salari".

Riempi la tabella creata con i dati iniziali come nella versione precedente usando gli Appunti. Andremo alla tabella & Contabilità per ore lavorate; ", seleziona l'intervallo di celle" F3: G179 i cui dati corrispondono all'elenco dei numeri di personale e cognomi degli impiegati, e copiamo l'area negli appunti facendo clic sul pulsante corrispondente sulla barra degli strumenti.

Vai alla tabella appena creata e passa alla cella «F219 e copia i dati dagli Appunti alla tabella a partire dalla cella corrente.

Ora compila la terza colonna della tabella. I dati della terza colonna dovrebbero essere calcolati dai dati di origine delle tabelle precedenti e cambiare interattivamente quando cambia qualsiasi valore. Per questo, la colonna deve essere riempita con formule di calcolo per ciascun dipendente. Lo stipendio maturato viene calcolato in base alla categoria del lavoratore, alla quantità di tempo da lui lavorato. ZP \u003d TASSO * ORE. Per il calcolo, utilizziamo la funzione Microsoft Excel “ВПР9.

Nella cella "H219 introduciamo la formula «= VLOOKUP ( VLOOKUP (F21; A3: D17; 3); A21: B26; 2) * VLOOKUP (F21; F3: H17; 3) ". Nel primo fattore, la funzione VLOOKUP (VLOOKUP (VLOOKUP (F21; A3: D17; 3); A21: B26; 2)) determina la tariffa del dipendente dalla tabella "Guida alle tariffe" (intervallo "A21: B269). Per fare questo, dobbiamo usare l'allegato della funzione VPR (VPR (F21; A3: D17; 3). Qui, la funzione ci restituisce il tasso di questo dipendente dalla tabella "Distribuzione dei lavoratori per officina e livello" (intervallo "A3: D179) e sostituisce questo valore come richiesto per la prima funzione di VLOOKUP.

Nel secondo fattore (VLOOKUP (F21; $ F $ 3: $ H $ 17; 3)), la funzione VLOOKUP determina il tempo impiegato dal dipendente dalla tabella "Rendiconto del personale" (intervallo "F3: H179).

Per applicare il completamento automatico al riempimento della colonna risultante, introduciamo una formula con collegamenti assoluti: "\u003d VLOOKUP (VLOOKUP (F21; $ A $ 3: $ D $ 17; 3); $ A $ 21: $ B $ 26; 2) * VLOOKUP (F21; $ F $ 3: $ H $ 17; 3) 9.

Hai una colonna piena dei dati risultanti.

Buona giornata, amici.

Come compilare il foglio paga?

Come pagare le tasse sugli stipendi?

In quale programma condurre il calcolo?

Sei arrivato all'indirizzo. Continuando il tema dei calcoli del personale contabile, oggi considereremo una soluzione pratica a questo problema.

Risolvilo usando Excel. Contabilità, vale a dire - Contabilità salarialeper te saranno solo cinque minuti.

Per il prossimo periodo di fatturazione, copia, compila il mese successivo.

Guarda la lezione video Contabilità salariale in Excel. Provalo, ti piacerà.

Come affrontare i problemi per il capo contabile novizio leggi qui.

Prendi il libro "Rapporto annuale 2014"

Due amici: Abram e Ivan.

Ivan viene da un amico, lo sa - quella casa non lo è. Sarah si incontra.

Ascolta, Sarah, lascia che ti abbracci, ti darò un quarto.

Abbraccio - dopo molte deduzioni, Sarah è d'accordo.

Sarah, lascia che ti baci, ti darò cinquanta dollari.

Bacio, - Sarah scoprirà una vittoria.

Sarah, lascia che ti fotti, amministratore da parte mia.

Non c'è bazar, soldi in anticipo.

Abram torna a casa.

Sarah, Ivan è venuto?

Sì caro.

Mi hai portato il mio stipendio?

Sì caro???

Ora sei anche disponibile - contabilità del personale. Buona fortuna a te.

Cordiali saluti, Alexander. Al principale

Iscriviti e ricevi articoli per posta. Puoi essere il primo a saperlo.

Il formato del foglio di calcolo di Microsoft Excel potrebbe essere attrezzo utile quando si utilizza l'applicazione per il calcolo dei salari per i dipendenti. Per aiutare gli imprenditori con le buste paga, Microsoft ha sviluppato un modello noto come calcolatore delle buste paga di Excel, che puoi scaricare e sfruttare se Microsoft Excel è installato sul tuo computer. Il modello contiene formule e funzioni già integrate nel libro, in cui dovrai inserire i dati sui salari dei tuoi dipendenti. Il modello calcola automaticamente le entrate di pagamento e gli stipendi netti per i dipendenti in base ai tuoi criteri.

passi

Scarica il modello di gestione stipendi per Excel.
Decomprimi il modello di calcolo del libro paga.
- Vai alla cartella sul computer in cui hai salvato il modello e apri il file.
- Seguire le istruzioni per decomprimere il modello. Il file verrà aperto automaticamente in Excel.
- A seconda delle funzionalità e della versione del sistema operativo del tuo computer, ti verrà chiesto di fare clic su "Unzip" o utilizzare un'utilità come Winzip per decomprimere il modello.
Salvare una copia del modello da utilizzare come libro paga del lavoro.
- Passa il mouse su "File" nella barra degli strumenti di Excel, quindi seleziona "Salva con nome" per salvare una copia del modello come cartella di lavoro per il libro paga.
- Vai alla cartella sul computer in cui desideri posizionare questo file per uso futuro e inserisci il nome del libro.
- Fare clic su "Salva" per completare il processo di creazione di un libro paga.
Prepara un libro paga per la tua azienda.
Puoi aprire la cartella di lavoro in Excel.
- Compila il foglio informativo dei dipendenti. Per impostazione predefinita, questo particolare foglio dovrebbe aprirsi. Ti verrà chiesto di inserire i nomi dei dipendenti, la loro percentuale di pagamento e le informazioni fiscali come detrazioni e detrazioni.
- Compila il foglio "Calcolatore del personale". Per andare a questo foglio, fai clic sulla scheda "Calcolatore del libro paga" nella parte inferiore della finestra di Excel. Ti verrà richiesto di inserire le informazioni dalla scheda attività; come la quantità di lavoro svolto dai dipendenti, la quantità di lavoro straordinario, il numero di ore di ferie e l'assenza per malattia.
Ottieni l'accesso agli stipendi o alle ricevute di pagamento dei tuoi dipendenti.
- Fare clic sulla scheda "Stipendi individuali", che si trova immediatamente sotto la scheda "Calcolatore del personale". Questo foglio contiene formule e funzioni che estraggono i dati inseriti e li visualizzano sotto forma di buste paga per ciascun dipendente.

Se hai bisogno di aiuto per utilizzare il modello specificato, fai clic su "Utilizzo di questo modello" nella sezione della guida situata sulla barra delle applicazioni sulla destra. Quindi puoi trovare informazioni di riferimento su specifica richiesta.

Informazioni sull'articolo

Questa pagina è stata letta 16.120 volte.

questo articolo è stato utile?

Versione 5.9 del 03/05/2019

È stato aggiunto un nuovo modulo "Aiuto 2-NDFL fornito dall'IFTS" (modulo su KND 1151078).
La modalità di stampa dei certificati 2-NDFL (scheda "Dipendenti") è stata modernizzata: sono disponibili 2 versioni di certificati: fornite al dipendente e fornite all'IFTS.
Nella modalità di esportazione degli stipendi:

destinazione del pagamento modificata
nei dettagli di pagamento, vengono aggiunti il \u200b\u200bmese e l'anno per i quali viene trasferita la commissione.

La scheda "Dipendenti" è stata aggiornata:

le colonne relative all'indirizzo vengono rimosse;
aggiunta colonna "Indirizzo" (contiene l'intero indirizzo);
il pulsante "Dati passaporto" viene rinominato in "Carta dipendente";
quando si chiamano le "carte dei dipendenti" è possibile modificare tutti gli attributi del dipendente in una finestra separata.

La directory degli indirizzi (CLADER) è stata eliminata dal programma.

Versione 5.8 dal 12/01/2018

Nuovi valori limite per le basi dei premi assicurativi in 2019 anno:

nell'FSS - 865 000 strofinare.;
nella UIF - 1 150 000 strofinare. (Il 10% viene applicato agli importi superiori alla base limite);
non ci sono limiti nel FFOMS (l'intero importo è tassato);
dal 2019, le tariffe preferenziali per le imprese sulla STS sono cancellate, pertanto, tutti e 3 i tipi di imprese sostenute nel programma hanno gli stessi tassi di contribuzione dal 2019.

Nuovo modulo di certificazione 2-NDFL rilasciato ai dipendenti su richiesta (Appendice n. 5 all'ordine del Servizio fiscale federale della Russia del 02.10.2018 n. MMV-7-11 / [e-mail protetta]).

Versione 5.7.4 del 18/04/2018

Il nuovo campo nella prima scheda è "Leader / Firmatario" (nome, posizione). Il campo viene utilizzato durante la generazione di report e certificati 2-NDFL. Nota: ora non esiste alcun vincolo del capo per uno dei dipendenti dell'azienda (per i casi di singoli imprenditori o quando il capo non riceve uno stipendio).
Nella prima scheda, il campo "Ragioniere principale" è stato rimosso.
Risolto un bug durante la compilazione della sezione 4 nella guida 2-PIT (i dati cadevano nelle celle sbagliate).

Versione 5.7.2 del 19/02/2018

Il nuovo modulo di certificazione 2-NDFL, in conformità con l'ordine del Servizio fiscale federale della Russia del 17.01.18 n. MMV-7-11 / [e-mail protetta] Utilizzato dal 2018, stampato dalla scheda "Dipendenti".

Versione 5.7.1 del 02/07/2018

Bug corretti quando si premono i pulsanti "Stampa" e "Dichiarazione" (nella scheda "Stipendio").

Versione 5.7 del 12/07/2017

2018 anno:

la base massima per i contributi all'FSS nel 2018 è 815 000 strofinare.;
la base marginale per i contributi all'UIF nel 2018 è 1 021 000

Nella scheda "Dipendenti" è stata aggiunta la colonna "Informazioni" (fino a 250 caratteri) per memorizzare informazioni arbitrarie sui dipendenti.

Versione 5.6 del 01/02/2017

La nuova dimensione della base limite per i premi assicurativi in 2017 anno:

la base massima per i contributi all'FSS nel 2017 è 755 000 strofinare.;
la base marginale per i contributi all'UIF nel 2017 è 876 000 strofinare. (una tariffa diversa si applica agli importi superiori alla base limite);
non ci sono limiti nel FFOMS (l'intero importo è tassato).

Nella scheda "Totali" è ora inclusa una riga con un totale parziale come desiderato.
Salvare automaticamente le impostazioni "Senza centesimi" e "Totale in aumento" (schede "Salario" e "Totali") e utilizzarle all'avvio del programma.
Nella scheda "Stipendio", le colonne "PFR fear". e "PFR accum." (è rimasta la colonna generale "PFR"). Le stesse opzioni vengono rimosse dalla scheda "Riepilogo".
Nell'esportazione degli stipendi dal 2017, il CCB è cambiato (questi pagamenti sono ora trasferiti al Servizio fiscale federale):

182 1 02 02010 06 1010 160 - per l'assicurazione pensionistica obbligatoria;
182 1 02 02090 07 1010 160 - per le assicurazioni sociali obbligatorie in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità;
182 1 02 02101 08 1013 160 - per l'assicurazione malattia obbligatoria.

Nuovi codici di detrazione per i bambini dal 12.15.2016 (Ordine del Servizio fiscale federale della Russia del 22.11.2016 N MMV-7-11 / [e-mail protetta]):

i nuovi codici vengono visualizzati dal programma nelle informazioni sull'imposta sul reddito per 2 persone;
le detrazioni e i relativi codici dipendono dal completamento dei campi "children1, children2, children3, children-inv" nella scheda del dipendente al momento della creazione del libro paga;
nei campi "children1, children2", se vi sono figli dell'età appropriata, viene messo "1", nel caso di un genitore single (tutore, tutore) o se uno dei genitori riceve detrazioni per due, "2" viene inserito in questi campi;
nei campi "children3, children-inv", nel caso di un genitore single o se uno dei genitori riceve detrazioni per due, raddoppia anche il numero di figli;
se nei campi "children1" (o "children2") è "1", il codice di detrazione è 126 (127), se "2", quindi i codici 134 e 135;
per il campo "children3" il codice di detrazione è 128;
per il campo "bambini con disabilità" il codice di detrazione è 129;

Versione 5.5 dell'08.08.2016

Problemi di formazione risolti file Excel per Office 2013 (i moduli non sono stati compilati con i dati).
Nella modalità di esportazione degli stipendi viene ora formato lo "stato del pagatore" (questo campo è apparso nei programmi Mini-PP, Laytik-PP, Kors-PP a partire dalla versione 2.5).

Versione 5.4 del 23/02/2016

La modalità "Dati del passaporto" del dipendente è stata modificata: il numero di righe visualizzate negli elenchi a discesa è stato aumentato a 15 (elenco dei tipi di documenti, città, strade, ecc.), I caratteri sono stati aumentati.
Formazione di un certificato d'imposta sul reddito per 2 persone per un dipendente (modificato dall'ordinanza del Servizio fiscale federale della Russia del 10.30.2015 N MMV-7-11 / [e-mail protetta] "Su approvazione del modulo di informazione sul reddito di una persona, la procedura di compilazione e il formato per la sua presentazione in forma elettronica" (Registrato presso il Ministero della Giustizia della Russia il 25 novembre 2015 N 39848). Nota: quando si forma un certificato, i campi "Codice Paese" e "Indirizzo" non sono compilati; ciò è consentito durante la compilazione degli indicatori per il campo "Indirizzo di residenza in Federazione Russa".

Versione 5.3 del 01/01/2016

La nuova dimensione della base limite per i premi assicurativi nel 2016 (secondo il decreto governativo n. 1265 del 26 novembre 2015):

la base massima per i contributi all'FSS nel 2016 è 718 000 strofinare.;
la base marginale per i contributi all'UIF nel 2016 è 796 000 strofinare. (una tariffa diversa si applica agli importi superiori alla base limite);
non ci sono limiti nel FFOMS (l'intero importo è tassato).

Nuove detrazioni per i bambini dal 2016 (Legge federale della Federazione Russa del 23 novembre 2015 N 320-ФЗ):

per i genitori e i genitori adottivi dei bambini con disabilità, la detrazione è aumentata da 3 a 12 mila rubli al mese per ogni figlio disabile;
le detrazioni "figlio" rimanenti rimarranno le stesse: 1.400 rubli per il primo, 1.400 rubli per il secondo; 3.000 rubli - per il terzo e ogni figlio successivo;
limite di reddito per le detrazioni sarà 350 000 rubli all'anno (fino al 2016 - 280.000 rubli);
le detrazioni per i figli dipendono dal completamento dei campi "children1, children2, children3, children-inv" nella scheda del dipendente al momento della creazione del libro paga;
di norma, nei campi "children1, children2", se vi sono figli dell'età appropriata, viene inserito "1", nel caso di un genitore single (tutore, tutore), in questi campi viene inserito "2"; nei restanti campi, nel caso di un genitore single, è raddoppiato anche il numero di figli;
altri codici di detrazione (durante la creazione di informazioni 2-NDFL) non sono supportati, ma la detrazione viene calcolata (ad esempio, per un genitore singolo nel caso di un terzo figlio, il valore "2" deve essere inserito nel campo "children3");
un esempio di un caso standard: se il primo figlio ha 25 anni e il secondo 15, nel campo "det1" è necessario specificare "0", nel campo "det2" - "1".

Modifiche nella scheda "Stipendio":

la colonna TFOMS è stata rimossa;
la colonna FFOMS, per i calcoli fino al 2012, mostra l'importo totale dei contributi al MHIF;
la colonna "Totale PFR" è stata creata per visualizzare l'ammontare totale dei contributi valutati nel PFR (assicurazioni e parti finanziate).

Modifiche nella scheda "Riepilogo":

opzioni rimosse "base PFR", "TFOMS";
nuova versione di "totale UIF";
l'opzione "FFOMS", per gli insediamenti fino al 2012, visualizza l'importo totale dei contributi al MHIF.

Il "tipo di imposta" nella prima scheda ora contiene solo 3 tipi di imprese: imprese standard ( sistema comune contabilità), sistema semplificato con benefici (imprese conformi alla clausola 8 della parte 1 dell'articolo 58 della legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-ФЗ) e sistema semplificato senza benefici (nel 2015-2016, le tariffe sono simili alle imprese standard).
La possibilità di richiamare il menu di scelta rapida utilizzando il pulsante destro del mouse con i comandi "Taglia", "Copia", "Incolla", "Seleziona tutto", "Annulla immissione". Il menu di scelta rapida viene richiamato da qualsiasi modalità ed è valido per qualsiasi campo destinato all'inserimento di informazioni.
La dimensione della finestra principale viene aumentata, le dimensioni delle tabelle e dei pulsanti nelle modalità principali vengono aumentate, l'altezza delle righe nelle tabelle viene aumentata, le colonne sono dipinte in diversi colori.
Ora il programma ti consente di lavorare solo con gli anni attuali e precedenti. Questo vale per il calcolo di stipendi, aliquote e tasse. Per altri anni, rimane possibile visualizzare i calcoli, i risultati, generare certificati (nel formato del documento corrente).

Versione 5.1 del 04/01/2015

Nella scheda "Riepilogo", nella tabella, è stata aggiunta l'ultima riga "Totale crescente": l'indicatore viene sommato dal totale cumulativo di mese in mese.
Quando si esportano le carte di pagamento in programmi Mini-PP, Lightik-PP o Kors-PP, il campo Codice viene ora popolato con il valore "0".

Versione 5.0 del 01/01/2015

Nuove regole sui salari dal 2015:

il decreto del governo della Federazione Russa del 04.12.2014 n. 1316 ha stabilito due limiti per i premi assicurativi per il 2015. Una base per i contributi all'UIF, una base per i contributi all'FSS. Per i contributi ai FFOMS, la base limite non è stabilita - i contributi ai FFOMS sono maturati per l'intero stipendio maturato;
la base massima per i contributi all'FSS nel 2015 è di 670.000 rubli;
la base marginale per i contributi all'UIF nel 2015 è di 711.000 rubli;
la modalità del programma di scommesse è stata modificata, ora ha 2 segnalibri: scommesse dal 2015 e scommesse fino al 2015;
la nuova versione del programma consente di calcolare gli stipendi per il periodo 2010-2015.

Variazioni delle aliquote dei premi assicurativi nel 2015 per determinate categorie di società: tariffe ridotte per produttori agricoli, persone con disabilità, organizzazioni con disabilità, organizzazioni che applicano l'imposta socioeconomica unificata e organizzazioni - i mass media sono stati cancellati, il termine per l'applicazione di tali tariffe ridotte è terminato nel 2014. Ora, tali organizzazioni operano al tasso di base: nella Cassa pensione - al tasso del 22% (10% - se lo stipendio viene superato 711.000 rubli); nell'FSS della Russia - a una tariffa del 2,9%; FFOMS - ad un tasso del 5,1%.
Ora il programma consente di calcolare lo stipendio di un solo dipendente.

Versione 4.5 del 02.16.2014

Utilizzo del codice OKTMO anziché OKATO come dettagli dell'azienda (nella prima scheda del programma).
Cambiamenti nella modalità di esportazione degli stipendi:

invece di due pagamenti nella Cassa pensione (per assicurazioni e parti finanziate) ora viene creato un pagamento comune con l'importo totale di tutti i contributi al PFR, mentre i pagamenti KBK sono fissati per i contributi alla parte assicurativa (39210202010061000160). Questa modifica è stata apportata dalla legge federale del 04.12.2013 351-ФЗ, che entra in vigore il 1 ° gennaio 2014;
quando si generano automaticamente ordini di pagamento con una data a partire dal 4.2.2014, il campo “tipo di pagamento” è impostato su “0” (la procedura approvata con ordinanza del Ministero delle finanze del 12.11.2013 n. 107n).

Nel 2014 è stata modificata una guida per i media: 23,2% del PFR, 2,9% del FSS, 3,9% del FFOMS.

Versione 4.4 del 21/12/2013

Nuova base per il calcolo dei premi assicurativi nel 2014 - 624.000 rubli. Le tariffe dei premi assicurativi nel 2014 non sono cambiate:

per le "imprese standard": 22% (fino a 624.000, 10% dopo 624.000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
per le imprese "semplificate" senza benefici: 22% (fino a 624.000, 10% dopo 624.000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;

Attenzione! Alla fine del 2013 - inizio 2014, è possibile modificare la legislazione relativa al calcolo delle detrazioni per i bambini. In questo caso, rilasceremo una nuova versione del programma (segui le notizie sul sito Web).

Versione 4.3 del 24.2.2013

Le aliquote dei premi assicurativi per i produttori agricoli nel 2013 specificate nell'articolo 346.2 del codice fiscale sono state modificate (corrette): 21% di PFR, 2,4% di FSS, 3,7% di FFOMS. Raccomandiamo di ripetere di nuovo il salario per il 2013.
Riferimento KLADR aggiornato. Prendere versione completa riferimento a www..exe (8 Mb). Quando si installa la directory, specificare il percorso della cartella del programma, quindi della cartella KLADR (esempio: C: \\ KorsSoft \\ MiniZp.43 \\ KLADR).

Versione 4.2 del 21/12/2012

La nuova base per la valutazione dei premi assicurativi nel 2013 è di 568.000 rubli.
Tariffe dei premi assicurativi nel 2013:

per le "imprese standard": 22% (fino a 568000, 10% dopo 568000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
per le aziende "semplificate" con i vantaggi: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
per i produttori agricoli e alcune altre categorie: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
per le aziende "semplificate" senza vantaggi: 22% (fino a 568000, 10% dopo 568000) PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
per i media: 21,6% PFR, 2,9% FSS, 3,5% FFOMS.

Nota: se si dispone della versione 4.1, non è possibile reinstallarlo, ma è sufficiente sostituire il file Stavki.dbf (situato nella cartella BAZA all'interno della cartella del programma) con un file simile scaricato dal collegamento:

Versione 4.1 del 12.02.2012

Nuove regole per la contabilizzazione delle detrazioni standard per i bambini dal 2011 quando si segnala 2-NDFL:

le detrazioni per i bambini dal 2011 contengono nuovi codici:

114 - Sul primo figlio di età inferiore ai 18 anni e studenti di età inferiore ai 24 anni;
115 - Sul secondo bambino di età inferiore ai 18 anni e studenti di età inferiore ai 24 anni;
116 - Sul terzo figlio e dopo i 18 anni e studenti di età inferiore ai 24 anni;
117 - Per un bambino disabile di età inferiore ai 18 anni e studenti di età inferiore ai 24 anni;
118 - in doppia taglia per il primo figlio dall'unico genitore, tutore, ...
119 - in doppia misura per un secondo figlio da un genitore single, ...

le detrazioni per i bambini (per gli insediamenti dal 2011) dipendono dalla compilazione dei campi "children1, children2, children3, children-inv" nella scheda del dipendente al momento della creazione del libro paga;
se nei campi "children1" o "children2" è "1", il codice di detrazione è 114 (115), se "2", quindi i codici 118 e 119;
altri codici di detrazione non sono supportati durante la creazione di informazioni 2-PIT, ma viene calcolata la detrazione (ad esempio, per un genitore singolo, nel caso di un terzo figlio, immettere "2" nel campo "figli3").

La modalità di calcolo degli stipendi è stata modernizzata (scheda "Stipendio"): il calcolo mostra i valori degli indicatori "Figli" di tutte le categorie che hanno partecipato al calcolo per il mese selezionato. Ti ricordiamo che questi indicatori sono presi dai dati sul dipendente al momento del calcolo. Nuove 4 colonne vengono aggiunte alla fine della tabella con il calcolo. I calcoli per diversi mesi possono contenere valori diversi per i bambini di tutte le categorie.
Nella creazione automatica della modalità dei sistemi di pagamento, nei pagamenti generati, KBK è stato modificato:

18210102010011000110 - il nuovo KBK dal 2012 per l'imposta sul reddito delle persone fisiche;
39210202101081011160 - il nuovo KBK dal 2012 per FFOMS;
39210202101081012160 - il nuovo KBK dal 2012 per i pagamenti a TFOMS fino al 2012 (nel 2012 i pagamenti a TFOMS sono stati annullati).

Versione 4.0 del 03.01.2012

Una nuova versione programmi per il calcolo degli stipendi dal 2012 e il ricalcolo degli stipendi per il 2011. Principali modifiche: annullamento della detrazione standard di 400 rubli .; nuove detrazioni per i bambini; variazione del valore limite della base per il calcolo dei premi assicurativi; nuove tariffe premium; cambiamenti nei criteri in base ai quali la società applica una delle scale dei premi assicurativi. ATTENZIONE! Consigliato di chiudere il 2011 in vecchia versione 3.8 (modifica delle detrazioni nei calcoli degli stipendi per novembre e dicembre), nella nuova versione è meglio ricalcolare nuovamente il 2011.
Nuove detrazioni standard e nuove regole per l'applicazione delle detrazioni nel 2011 e 2012 (Legge federale n. 330-FZ del 21/11/2011):

dal 2012, la detrazione standard di 400 rubli viene annullata, la detrazione è stata fornita a ciascun dipendente;
nel 2011 vengono stabilite le seguenti detrazioni per i bambini: 1000 rubli - per il primo e il secondo figlio, 3000 rubli - per il terzo e ogni figlio successivo, 3000 rubli - per ogni bambino se il bambino di età inferiore ai 18 anni è un bambino disabile;
dal 2012 vengono stabilite le seguenti detrazioni per i bambini: 1.400 rubli per il primo e il secondo figlio, 3.000 rubli per il terzo e ogni figlio successivo, 3.000 rubli per ogni bambino se il bambino di età inferiore ai 18 anni è un bambino disabile;
sono state create 4 colonne per la corretta contabilizzazione delle detrazioni per i bambini nel programma (nella scheda "Dipendenti"): "Bambini (1)", "Bambini (2)", "Bambini (3, ..)", "Bambini con disabilità". In ciascuna delle colonne, viene inserito il numero di figli della categoria corrispondente, ad esempio nella prima colonna ci può essere 0 o 1, il che significa la presenza o l'assenza del primo figlio. Allo stesso tempo, il Servizio fiscale federale e il Ministero delle finanze spiegano che se il primo figlio ha raggiunto il limite di età e la detrazione non viene fornita, la detrazione si applica al secondo figlio (se non ha raggiunto l'età di 18 anni), nonché al terzo e ai successivi. In questo esempio, il programma dovrebbe avere i seguenti valori: Bambini (1) - 0, Bambini (2) - 1.

Nuove tariffe dei premi assicurativi dal 2012 (Legge federale n. 379-ФЗ del 12/03/2011):

base per ratei nel 2012 - 512.000 rubli;
nuove tariffe dei premi assicurativi nel 2012:

per le "imprese standard": 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
per le aziende "semplificate" con i vantaggi: 20% PFR, 0% FSS, 0% FFOMS;
per i produttori agricoli e alcune altre categorie: 16% PFR, 1,9% FSS, 2,3% FFOMS;
per le aziende "semplificate" senza vantaggi: 22% PFR, 2,9% FSS, 5,1% FFOMS;
per i media: 20,8% del PFR, 2,9% del FSS, 3,3% del FFOMS;

nuove regole per il pagamento dei contributi in eccesso rispetto alla base: ora da un importo superiore a 512.000 rubli. (nel 2012) il 10% è pagato al PFR (per la parte assicurativa della pensione); Questa regola si applica alle imprese senza benefici.

Versione 3.6 dell'08 / 07/2011

Una nuova colonna "Salario + tasse" è stata aggiunta alla scheda "Salario", che mostra la quantità totale di denaro che la tua azienda ha bisogno per pagare i salari. La colonna è evidenziata in verde e in grassetto. I dati vengono ricalcolati automaticamente quando cambia l'importo della retribuzione maturata.
Una nuova opzione "Stipendio + tasse" è stata aggiunta alla scheda "Riepilogo", che mostra la quantità totale di denaro che la tua azienda ha speso per pagare i salari.
Una nuova opzione "Senza centesimi" nelle schede Salario e Totali, che consente di visualizzare gli importi con centesimi o senza.
Colonne in grassetto per Accumulato, A portata di mano, Salario + tasse (scheda Salario) e Colonne totali (scheda Riepilogo).
Modificato il riempimento nel campo "Dettagli pagamento" durante l'esportazione degli ordini di pagamento:

"PFR xxx-xxx-xxxxxx. Nella parte assicurativa della pensione di anzianità.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxx. Per la parte finanziata della pensione di anzianità.";
"Reg.№ hhhhhhhhhhhh. Premi assicurativi FSS in relazione a invalidità temporanea e maternità.";
"Reg.№ hhhhhhhhhhhh. Assicurazione FSS contro gli infortuni.";
"PFR xxx-xxx-xxxxxx. Contributi assicurativi al bilancio del FFOMS (reg. No. xxxxxxxxxxxxx).";
"PFR xxx-xxx-xxxxxx. Contributi assicurativi al bilancio TFOMS (n. Reg. Xxxxxxxxxxxx)."

Versione 3.5 del 03/10/2011

Il nuovo modulo 2-NDFL stampato per ciascun dipendente nella scheda "Dipendenti". In conformità con l'ordine del Servizio fiscale federale della Russia dell'11.17.2010 N MMV-7-3 / [e-mail protetta] - "IN MATERIA DI OMOLOGAZIONE DEL MODULO DI INFORMAZIONI SUL REDDITO DI SINGOLI E RACCOMANDAZIONI PER LA SUA COMPLETAZIONE."

Versione 3.41 del 01/12/2011

Sono stati fissati i tassi di contribuzione per il 2011 per le imprese standard e semplificate senza benefici: FFOMS 3,1%, TFOMS 2,0%.

Versione 3.4 del 01/07/2011

La nuova versione del programma per il calcolo degli stipendi nel periodo 2010-2011. Nel 2011, il valore limite per la base per il calcolo dei premi assicurativi è stato modificato: è fissato in un importo non superiore 463 000 rubli cumulativi dall'inizio del periodo di fatturazione. Dall'importo della retribuzione maturata in eccesso di 463.000 rubli cumulativamente dall'inizio del periodo di fatturazione, i premi assicurativi non vengono addebitati.
Variazioni delle tariffe dei premi assicurativi per le società semplificate. Per calcolare gli stipendi nel 2011, tali aziende sono presentate in 2 versioni:

società semplificate con benefici, i premi assicurativi rappresentano il 26%;
imprese con attività semplificate senza benefici, i premi assicurativi saranno del 34%.

Se non ci sono vantaggi per la tua azienda, quindi nella prima scheda del programma, assicurati di selezionare il tipo di azienda "sistema semplificato (senza benefici: 34%)".

Ti ricordiamo che il 31 dicembre 10 la legge federale della Federazione Russa del 28 dicembre 2010 N 432-ФЗ "Sulla modifica dell'articolo 58 della legge federale" sui contributi assicurativi in Fondi pensione La Federazione Russa, il Fondo delle assicurazioni sociali della Federazione Russa, il Fondo federale delle assicurazioni mediche obbligatorie e i fondi territoriali delle assicurazioni mediche obbligatorie. "

Questa legge amplia l'elenco delle organizzazioni e dei singoli imprenditori che applicano il sistema fiscale semplificato per il quale nel periodo 2011-2012. si applicano le aliquote del premio assicurativo preferenziale (26%). Questi includono le imprese la cui principale attività economica è:

a) produzione alimentare;
b) la produzione di acque minerali e altre bevande analcoliche;
c) produzione tessile e abbigliamento;
d) produzione di cuoio, prodotti in cuoio e calzature;
e) lavorazione del legno e produzione di prodotti in legno;
f) produzione chimica;
g) la produzione di articoli in gomma e plastica;
h) la produzione di altri prodotti minerali non metallici;
i) la produzione di prodotti metallici finiti;
j) produzione di macchinari e attrezzature;
k) la produzione di apparecchiature elettriche, elettroniche e ottiche;
l) produzione di veicoli e attrezzature;
m) produzione di mobili;
n) produzione di articoli sportivi;
o) produzione di giochi e giocattoli;
p) ricerca e sviluppo;
c) educazione;
r) assistenza sanitaria e fornitura di servizi sociali;
s) le attività degli impianti sportivi;
f) altre attività nel campo dello sport;
x) lavorazione di materie prime secondarie;
c) costruzione;
h) manutenzione e riparazione di autoveicoli;
w) smaltimento di acque reflue, rifiuti e attività simili;
y) attività di trasporto ausiliarie e aggiuntive;
s) la fornitura di servizi personali;
e) produzione di cellulosa, pasta di legno, carta, cartone e prodotti derivati;
y) produzione strumenti musicali;
i) produzione di vari prodotti non compresi in altri gruppi;
i1) riparazione di prodotti per la casa e oggetti personali;
i2) gestione immobiliare;
i3) attività legate alla produzione, distribuzione e proiezione di film;
i4) le attività di biblioteche, archivi, istituzioni di tipo club (ad eccezione dei club);
i5) le attività dei musei e la protezione dei luoghi e degli edifici storici;
i6) le attività di orti botanici, giardini zoologici e riserve naturali;
i7) attività connesse all'uso della tecnologia informatica e della tecnologia dell'informazione.

Versione 3.3 dall'08 / 10/2010

Risolto un bug che si verificava durante il ricalcolo degli stipendi per un calcolo esistente (il PIT non veniva considerato correttamente).
Nella scheda "Stipendio", l'elenco dei mesi dopo la divulgazione mostra tutti i 12 mesi (e non 7, come prima).
Nella scheda "Riepilogo", l'elenco delle opzioni durante l'espansione mostra tutte e 11 le opzioni (e non 7, come prima).

Versione 3.2 del 27.2.2010

È stato corretto un bug durante la generazione di dati sull'imposta sul reddito per 2 persone per un dipendente: il codice di detrazione standard per i bambini per i calcoli dal 2009 dovrebbe essere 108, non 101.
L'errore indicato non ha influito sui salari, ma solo sui rapporti. Inoltre, questi problemi sono stati risolti nella versione per i calcoli fino al 2010: è stata rilasciata una versione fissa 2.91

Ti ricordiamo che per i calcoli, a partire dal 2009, c'è una nuova detrazione con il codice 108 (anziché una detrazione con il codice 101): 1000 sfregamenti per ogni bambino di età inferiore a 18 anni, per uno studente a tempo pieno, uno studente laureato, un tirocinante, uno studente, un cadetto di età inferiore ai 24 anni, ai contribuenti che sono assistiti dal minore (genitori, coniugi di genitori, tutori o fiduciari, genitori adottivi, coniugi di genitori adottivi )

Versione 3.1 del 02/07/2010

È stato aggiunto il tipo di aliquote "I produttori agricoli che non utilizzano l'imposta agricola unificata". Questa è la terza versione del campo "tipo di imposta" nella prima scheda. Nel 2010, le tariffe sono le seguenti: 15,8% PFR, 1,9% FSS, 1,1% FFOM, 1,2% TFOM. Nel 2011 le tariffe sono le seguenti: PFR 16,0%, FSS 1,9%, FFOMS 1,1%, TFOMS 1,2%.

Versione 3.0 del 20/01/2010

Una versione completamente rivista a causa della cancellazione della Unified Social Tax (UST) dal 2010 e la sua sostituzione con premi assicurativi (in PFR, FSS, FFOMS, TFOMS)
La nuova versione consente di calcolare i salari per i pagamenti a partire da gennaio 2010. Per calcolare gli stipendi prima di gennaio 2010, nonché per inviare rapporti per il 2009 e precedenti, è necessario utilizzare la versione 2.9
Nuovo algoritmo calcoli del personale:

nessuna scala fiscale regressiva
i contributi sono calcolati fino a quando il totale annuale maturato di un dipendente supera i 415 mila rubli (nel 2010, negli altri anni l'importo può variare)
se viene superato il limite massimo, non verrà addebitato alcun costo

La nuova scala delle tariffe dei premi assicurativi può cambiare ogni anno (nella versione attuale - per le società standard e USNO - un sistema fiscale semplificato)
Nuovi codici KBK (quando si formano gli stipendi):

39210202010061000160 - assicurazione pensionistica, parte assicurativa (PFR)
39210202020061000160 - assicurazione pensionistica, parte finanziata (PFR)
39310202090071000160 - Assicurazione sociale obbligatoria (FSS)
39210202100081000160 - Assicurazione sanitaria, Fondo federale (FFOMS)
39210202110091000160 - assicurazione sanitaria, fondo territoriale (TFOMS)
39310202050071000160 - assicurazione infortuni (FSS)

per tutti i pagamenti elencati, il tipo di pagamento è indicato nei pagamenti (campo 110) - OT - contributo

I rapporti nella nuova versione non sono presentati in relazione al nuovo rapporto, che dovrebbe apparire per la prima metà del 2010 (sarà nelle prossime versioni)

Versione 2.9 del 05/06/2009

Aggiunta la possibilità di creare automaticamente ordini di pagamento per i programmi Mini-PP, Lightik-PP e Kors-PP. Questi programmi sono progettati per tenere conto dei pagamenti e sono la nuova generazione di programmi per sostituire quelli esistenti (Mini-Payments e Light-Payments).
Risolto un piccolo errore nel calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche: il calcolo veniva eseguito ogni mese e non secondo il principio della competenza dall'inizio dell'anno. Un errore potrebbe verificarsi solo se l'importo della retribuzione maturata non era un multiplo di 100, ad esempio 4350 rubli. In tali casi, c'era un pagamento in eccesso dell'imposta sul reddito personale per un importo di 6 rubli. all'anno (o meno). Inoltre, se lo stipendio maturato era inferiore all'importo delle detrazioni (ad esempio, 300 rubli), il resto della detrazione "non è passato" al periodo successivo.

Versione 2.8 del 22/01/2009

Contabilizzazione dell'assicurazione infortuni:

aggiunta colonna per l'assicurazione infortuni ("FSS insurance.sl.") nella pagina delle buste paga;
la quantità di contributi è archiviata nel database e viene visualizzata durante la visualizzazione dei calcoli per un mese arbitrario;
la colonna corrispondente viene inserita nella stampa del calcolo (pulsante "Stampa");
nella pagina "Risultati" è stata aggiunta la possibilità di visualizzare i totali annuali per l'importo dei contributi per l'assicurazione contro gli infortuni nel Fondo delle assicurazioni sociali.

Versione 2.7 del 12.19.2008

Dal 1 ° gennaio 2009 è aumentato a 40 mila rubli. (Ora 20 mila rubli.) L'importo massimo del reddito a cui i dipendenti hanno diritto a ricevere una detrazione fiscale standard per l'imposta sul reddito delle persone fisiche per un importo di 400 rubli. per ogni mese del periodo d'imposta. La detrazione "Bambini" dal 1 ° gennaio 2009 sarà pari a 1000 rubli. (al momento - 600 rubli.). Il disegno di legge stabilisce che questa detrazione è valida fino al mese in cui il reddito del dipendente, calcolato in base al principio di competenza dall'inizio del periodo d'imposta (anno civile), ha superato i 280.000 rubli. (Ora questo importo è limitato a 40.000 rubli.). In connessione con quanto sopra nel programma:

l'algoritmo per il calcolo delle detrazioni per gli stipendi è stato modificato da gennaio 2009;
l'algoritmo per formare la forma 2-NDFL è stato modificato;

La finestra principale del programma è stata ampliata.

Versione 2.6 del 24.03.2008

La forma annuale della dichiarazione dei redditi unificata per l'imposta sociale per i contribuenti che effettuano i pagamenti è stata aggiornata agli individui (Dichiarazione UST) - modulo n. 1151046 secondo l'ordine del Ministero delle finanze della Federazione Russa datato 29 dicembre 2007 n. 163n
Nei dettagli dell'azienda, viene introdotto il campo del codice OKVED, che viene utilizzato per formare la Dichiarazione sull'imposta sociale unificata (modulo n. 1151046)

Versione 2.5 del 21/03/2008

Il modulo 2-NDFL è fisso (nella sezione 3 - stampa del mese in numeri, stampa di importi con copeck, ecc.).

Versione 2.4 del 02.02.2008

Possibilità di stampare le buste paga per qualsiasi mese (pulsante Stampa nella scheda Stipendio). Il calcolo riepiloga i risultati per ciascun indicatore.

Versione 2.3 del 04/06/2007

Modulo aggiornato 1151050 (calcolo dei pagamenti anticipati per un'imposta sociale unica per i contribuenti che effettuano pagamenti agli individui). Sulla base dell'ordine del Ministero delle finanze della Federazione Russa del 09.02.2007 n. 13n. Necessario per inviare i dati per 1 quadrato. 2007

Versione 2.2 del 16/01/2007

Modulo aggiornato 1151065 (Dichiarazione sui contributi all'assicurazione pensionistica obbligatoria). In conformità con l'ordine del 27.2.2006 n. 30n
Il modulo 2-NDFL è stato aggiornato in conformità all'ordine n. SAE-3-04 / 13.10.2006. [e-mail protetta]

Versione 2.1 del 21/03/2006

. In conformità al decreto n. 19 del 31 gennaio 2006
L '"Importo delle detrazioni concesse" viene visualizzato nel modulo 2-NDFL
"L'importo delle detrazioni concesse" durante l'invio di 2-NDFL sotto forma di un file XML non può più essere superiore all'importo "Accreditato"
Risolto errore durante l'eliminazione di un dipendente
Risolti errori durante il lavoro con le directory degli indirizzi

Versione 2.0 del 02.03.2006

In connessione con i nuovi requisiti per l'indicazione obbligatoria dei dati del passaporto e l'indirizzo di registrazione dei dipendenti sotto forma di 2-NDFL e alla consegna di informazioni 2-NDFL su un dischetto, è stata aggiunta la modalità "Dati passaporto" (scheda "Dipendenti"):

la scelta tipo di documentocarta d'identità, serie e numeri
scelta di cittadinanza
inserisci l'indirizzo di registrazione (sia in modalità manuale che usando la directory tutta russa di indirizzi KLADR)

Versione 1.71 del 13/02/2006

La nuova forma di imposta sul reddito delle persone fisiche

Versione 1.7 del 30 gennaio 2006

Modulo annuale "1151046" (Dichiarazione UST)

Versione 1.6 del 12.25.2005

Nuove tariffe UST a partire dal 2006. Il programma può calcolare stipendi e tasse sia per il 2005 che per il 2006 e oltre.

Versione 1.51 del 04/12/2005

Modulo trimestrale "1151058" (calcolo dei contributi assicurativi da parte dell'UIF)

Versione 1.5 del 04/07/2005

Modulo trimestrale "1151050" (calcolo secondo UST)
Nel calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche viene arrotondata a rubli interi
Nuovo campo OGRNIP (OGRN Individual Entrepreneur)

Versione 1.4 del 02/07/2005

A causa di una modifica delle regole per la compilazione del CSC, la modalità di esportazione nel programma Mini-Payments / Light-Payments è stata modificata:

KBK 18210102021011000110 - imposta sul reddito delle persone fisiche,
KBK 18210201010011000110 - Budget federale UST,
KBK 18210202010061000160 - Parte assicurativa PFR, tipo di pagamento (campo 110) - OT - contributo,
KBK 18210202020061000160 - Parte cumulativa PFR, tipo di pagamento (campo 110) - OT - contributo,
KBK 18210201020071000110 - FSS,
KBK 18210201030081000110 - FFOMS,
KBK 18210201040091000110 - TFOMS,
KBK 39310202050071000160 - assicurazione contro gli infortuni, ty 110) - ВЗ - rata.

Versione 1.3 del 25 gennaio 2005

Attenzione! La nuova versione è progettata per calcolare gli stipendi e le tasse dal 2005. Per calcolare i periodi precedenti, utilizzare la versione 1.2
Nuove aliquote fiscali: UST, PFR, in vigore dal 2005
Nuovo algoritmo per il calcolo delle detrazioni: 600 rubli. per figlio, la detrazione è valida fino a quando l'importo totale dello stipendio maturato supera i 40.000 rubli.
Contrassegna "Concorrente" nell'elenco dei dipendenti. Le detrazioni a tempo parziale non vengono calcolate
Aggiunte scale fiscali per singoli imprenditori, fattorie contadine, avvocati
Il nuovo parametro è l'assicurazione% infortuni, con la possibilità di generare automaticamente un pagamento.

Versione 1.2 del 16 dicembre 2004

Modulo annuale "1151065" (Dichiarazione di contributo assicurativo)
Modulo annuale "1151046" (Dichiarazione UST)
Dichiarazione di salario (modulo standardizzato T-53)
Possibilità di esportare buste paga nel programma gratuito Mini-Payments
Esportazione di buste paga con KBK a 20 cifre (dal 1 gennaio 2005)

Versione 1.1 del 31/10/2004

Inserisci le informazioni sulla posizione dell'azienda (scheda "Azienda")
Nuovo modulo "2-NDFL" (scheda "Dipendenti")
Modalità salariale semplificata. Il pulsante "Preleva" viene rimosso, viene aggiunto il pulsante "Crea". La creazione dello stipendio è stata notevolmente semplificata, soprattutto se è necessario raccontare l'anno
Modalità "Riepilogo" semplificata. Pulsante Rimuovi
Nuovo modulo "1151050" (scheda "Rapporti")

Versione 1.0 del 18/10/2004

Rilascio del programma

Calcolo degli importi delle imposte sul reddito delle persone fisiche e dei contributi ai fondi sociali mediante il programma Excel per il pagamento mensile delle imposte sugli stipendi dei dipendenti e utilizzo per la preparazione e la presentazione di relazioni. Scarica il file con un esempio.

Ho usato questo metodo di contabilità per i salari e il calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e dei contributi a Excel dall'inizio del 2005 al 1 ° trimestre 2016 fino alla chiusura della nostra società. Ti consente di affrontare autonomamente, senza conoscere le basi della programmazione, la risoluzione dei problemi di contabilità dei salari dei dipendenti e il pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e dei contributi calcolati da essa.

La tabella utilizzata nella pratica per il calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e dei contributi ai fondi sociali con nomi modificati lavoratori

Per tale contabilità, viene creata una tabella sul foglio di lavoro di Excel, nella prima riga della quale sono scritti i nomi delle colonne (colonna). La barra del titolo è bloccata in modo che rimanga sempre in vista.

Ogni mese, un dipendente viene riempito con una riga con i suoi ratei e calcoli, che possono essere suddivisi condizionatamente in quattro parti. Li ho inseriti nei nomi dei primi quattro paragrafi.

Periodo

La prima colonna è denominata "Anno" e la seconda "Mese". Tale suddivisione del periodo in due colonne è necessaria per un uso più conveniente del filtro automatico. Il formato delle celle in tutte le colonne non monetarie è "Generale", nelle celle con importi monetari impostiamo il formato "Numerico" con due cifre decimali.

Libro paga

"Per neg. giorni "- maturati per giorni lavorativi o salario;
"Vacanza";
“3 giorni nel mezzo. prec. " - l'indennità di invalidità temporanea maturata a spese del datore di lavoro;
“Benefit. col tempo no. " - prestazioni di invalidità temporanee maturate a spese della Cassa di previdenza sociale;
“Benefit. non reg. denaro contante. " - prestazioni statali non soggette all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Nei nomi delle colonne, è possibile specificare i codici di reddito che serviranno come suggerimento durante la preparazione dei report sotto forma di 2-NDFL.

Calcolo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche

Per calcolare l'imposta sul reddito delle persone fisiche, dobbiamo determinare la base imponibile, per questo sommiamo tutto il reddito imponibile (nel nostro esempio, sono le colonne 4, 5, 6 e 7) e sottraggiamo l'importo delle detrazioni fiscali standard da esse. Per calcolare l'imposta sul reddito delle persone fisiche, aggiungere altre tre colonne:

"Deduzione del figlio." - l'importo delle detrazioni fiscali standard per i minori;
"Base" - la base imponibile;
"Imposta sul reddito delle persone fisiche": l'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche calcolata.

In precedenza, avevo un'altra colonna nella tabella di Excel con la detrazione totale (nella schermata è al numero 9, non è nel file per il download), che è stata fornita a tutti i dipendenti per un importo di 400 rubli nel 2011. Puoi aggiungere un'altra colonna di detrazione se uno dei tuoi dipendenti riceve altre detrazioni fiscali o aggiungerli ai figli.

L'importo dell'imposta sul reddito delle persone fisiche per un importo del 13% viene calcolato moltiplicando la base per 0,13. Non è necessario arrotondare il valore ottenuto nella cella, poiché l'imposta sul reddito personale maturata viene arrotondata per ciascun dipendente per un anno. Per ogni mese eccetto dicembre, l'importo totale dell'imposta sul reddito personale calcolata durante la compilazione di un ordine di pagamento viene arrotondato per eccesso a rubli e, quando si paga per dicembre, confrontiamo l'importo dell'imposta pagata per 11 mesi con l'importo fiscale per tutte le relazioni sull'imposta sul reddito delle 2 persone e la differenza tra loro dovrebbe essere pagata per dicembre . Assicurati di confrontare questo importo con l'importo fiscale ricevuto per dicembre dal foglio di calcolo di Excel: o non ci sarà alcuna differenza tra loro o sarà molto piccolo.

Calcolo dei contributi

Le seguenti colonne vengono utilizzate per calcolare i contributi nel nostro foglio di calcolo Excel:

"Paura. PF ”- contributi al fondo pensione per la parte assicurativa della pensione;
"FFOMS" - contributi al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria;
“FSS” - contributi all'FSS per l'assicurazione dell'incapacità temporanea per lavoro e maternità;
"NS e PZ" - contributi al Fondo di previdenza sociale per l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali.

Per calcolare i contributi ai fondi sociali, viene utilizzato l'importo degli accantonamenti dalle colonne 4, 5 e 6, moltiplicato per il coefficiente corrispondente.

Scarica esempio

Nell'esempio di download, i tassi di interesse del 2017 (rispettivamente 22% e 5,1%), l'imposta sul reddito delle persone fisiche del 13% e NA e PP nell'importo dello 0,2% sono stati utilizzati per calcolare i contributi al PFR e al MHIF.

Per selezionare i dati per un periodo specifico per un dipendente specifico, utilizzare il filtro automatico. Se, come nel mio screenshot, improvvisamente maturerete sarà inferiore alla detrazione fornita, consideratela nel periodo successivo quando il reddito supera la detrazione. Le detrazioni non utilizzate si accumulano durante l'anno e si esauriscono il 31 dicembre.